Architecte Modern Workplace H/F

Avec près de 7 600 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen‑Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la « Technologie au service de l’Homme » afin de construire un monde plus humain et plus durable. Travailler chez Devoteam, c’est : Travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients ; Evoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés. Rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d’événements techniques ou conviviaux. Grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs. Job Description Envie de devenir une référence sur les architectures Microsoft dans une entreprise en forte croissance ? Vous souhaitez être acteur de la transformation digitale en menant des projets d’envergure pour accompagner les entreprises sur leurs projets relatifs à l’évolution des outils collaboratifs de Microsoft (Office 365, SharePoint, Teams, etc.) pour répondre aux nouveaux usages en entreprise. En tant qu'architecte de solutions Modern Workplace, vous vous concentrez sur les systèmes de communication et de collaboration, et les services sur le lieu de travail, y compris les solutions de bureau, les technologies de collaboration, les solutions vocales et l’activation d’environnements de travail à distance sécurisés. Votre mission : Capacité à comprendre le processus et les problèmes des clients et à les communiquer ; Capacité à travailler en équipe et individuellement au besoin ; Excellentes capacités de communication verbales et écrites ; Expérience de travail avec des équipes mondiales sur des projets, y compris des équipes offshore ; Excellence démontrée dans la communication et la présentation d’informations complexes aux parties prenantes techniques et non techniques, à la fois verbalement et par écrit ; Efficace pour recruter des personnes talentueuses, gérer et influencer des équipes virtuelles et développer des leaders ; Penser de façon stratégique aux problèmes commerciaux dans les domaines de produits et d'industries ; Capable de gérer plusieurs projets simultanément et de les mener à terme efficacement ; Surveiller, encadrer et diriger des équipes pour surmonter les obstacles et les défis et mettre en œuvre la coordination. Ce que nous vous proposons : Évoluer dans un environnement agile et ambitieux grâce au développement continu ; 70 % de nos collaborateurs sont formés et 465 certifiés en 2021. Des coachs experts qui ont une expérience terrain et sauront répondre à vos attentes, vous accompagner et vous guider. Déployer votre esprit intrapreneur et créatif en identifiant des projets de transformation digitale auprès de nos clients (avant‑vente, réponse à appel d’offres…). Qualifications Vous êtes : Passionné : vous vous impliquez dans les communautés, vous êtes ravi de partager votre expérience et vous vous positionnez naturellement en tant que mentor. Ambitieux : vous participez à la performance de l’entreprise. Courageux : vous repoussez les limites de votre champ d’action et êtes acteur de votre montée en compétences. Vous maîtrisez : Microsoft 365, Windows 10 (y compris WVD / VDI), Intune et/ou SCCM, Office 365, Enterprise Mobility + Security (EMS), SharePoint, Teams, Skype for Business. Azure AD, Azure AD PIM. Sécurité Microsoft / Office 365 – Azure ATP, DLP, AIP, Windows Defender ATP. PowerShell et autres langages de script. Et qu’est-ce que Devoteam vous offre en échange ? Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme. Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché. Une base de travail en Île de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité. Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail. Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements…). Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire, bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France. De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter‑communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels. Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre. Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles. Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui vous permettent de partager et de laisser libre cours à vos passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, etc.). Processus de recrutement Il comporte 2 à 3 entretiens : Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation. Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier. Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d’embauche. En cas d’acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam œuvre pour l’égalité des chances, pour la promotion de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. #J-18808-Ljbffr