Manager/Senior Manager Marchés financiers

Manager / Senior Manager Marchés financiers Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint est une entreprise inclusive, handi‑accueillante, avec une politique de diversité affirmée. Votre futur collectif Communauté d’expertise : Stratégie Opérationnelle – 115 personnes. Nos expertises fonctionnelles et sectorielles regroupent : La banque (banque de détail, banque privée et marchés financiers), Finance Risk & Compliance, Assurance & Protection sociale, Industries Energie & Services, Excellence Opérationnelle, Transition énergétique, Marketing & Relations clients, Secteur public. Des locaux spacieux et propices aux échanges au pied de la Tour Eiffel. La communauté Stratégie Opérationnelle est une communauté d’expertises métiers spécialisée dans l’accompagnement des réflexions stratégiques et des grandes transformations de tous secteurs. Vos nouveaux challenges pour ce poste Nos clients sont des banques de financement et d’investissement, gérants d’actifs, opérateurs de marchés, conservateurs ou asset services qui font actuellement « leur révolution » et accélèrent leur transformation. Nous les accompagnons à chaque stade de cette (r)évolution, en construisant avec eux des solutions leur permettant d’en appréhender les impacts à la fois humains, technologiques, organisationnels et opérationnels. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Déterminer de nouveaux modèles de relation client. Envisager des business plans et la mise en marché de nouvelles offres (plateformes de services, offres durables / RSE, …). Participer à la définition de modèles innovants. Impulser une transformation agile de directions métiers bancaires opérationnelles. Accompagner des projets d’excellence opérationnelle et de transformation digitale. Mobiliser des compétences financières et réglementaires, ainsi que des compétences d'organisation et de gestion de projet. Travailler conjointement avec d’autres communautés du groupe Onepoint afin de mettre nos expertises en matière de Data, d’IA, de Design et de développement de solutions technologiques au service de la transformation de nos clients. Identifier de nouvelles opportunités et construire de nouvelles offres de service. Rédiger des études ou des publications à destination de nos clients. Vous vous inscrirez aussi pleinement dans la dynamique de Onepoint en partageant vos expertises, en faisant grandir le collectif et en vous investissant dans la structuration et l’animation de la communauté, à travers ses nombreux chantiers internes et en contribuant au rayonnement de l’entreprise. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer Vous avez entre 6 et 12 ans d’expérience, dont une significative dans le conseil. Vous maîtrisez le français et l’anglais professionnel. En fonction de votre séniorité, vous serez amené(e) à manager des collaborateurs, développer de nouvelles offres, ou encore identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes. Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint. Vous aimez le travail collectif et partager votre savoir‑faire. Onepoint en quelques mots : Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix‑en‑Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans. Notre processus de recrutement Premier échange avec Teddy MYRTHE : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (30 min). Deuxième entretien avec un(e) Leader ou Partner : focus sur l’état d’esprit et les savoirs‑être + évaluation de votre expertise (1 h). Troisième entretien avec un(e) Partner : évaluation complémentaire de votre expertise + projection commerciale ou business plan (1 h). Quatrième entretien avec un(e) Partner : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe (1 h). Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience de recrutement et un échange plus convivial. Pour découvrir notre ADN, regardez la vidéo : Nous sommes Onepoint. #J-18808-Ljbffr