Conseiller en insertion professionnelle AP3 H/F

Offre n° 202MGCF Actualisé le 13 janvier 2026 Employeur handi-engagé Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) AP3 H/FCDD de remplacement de 2 mois - 30 245€ brut annuel Vous rêvez d'une mission où chaque jour compte, où votre engagement change des vies ? Rejoignez une équipe passionnée qui transforme l'insertion professionnelle en succès Votre contribution au quotidien Accompagnez un portefeuille de bénéficiaires dans la réflexion autour de leur projet professionnel. Réalisez, avec chaque bénéficiaire, un diagnostic personnalisé de sa situation, et l'accompagnez dans l'élaboration ou la confirmation de son projet professionnel. Animez des ateliers visant à faciliter l'obtention d'une période d'observation en entreprise afin de confirmer le projet professionnel. Orientez le bénéficiaire vers des projets de formation en adéquation avec sa nouvelle orientation professionnelle. Assurez le suivi administratif de vos bénéficiaires (rédaction de synthèses de rendez-vous, saisie des informations dans les outils informatiques dédiés…). Maintenez les bénéficiaires dans une dynamique de progression, en leur assurant un soutien constant. Votre valeur ajoutée unique Formation de niveau Bac+2 minimum. Expérience réussie de 3 ans dans le domaine de l'insertion ou de la transition professionnelle. Connaissance du bassin de l'emploi local et des différents dispositifs de formation accessibles pour les bénéficiaires afin de les accompagner dans un projet professionnel réaliste et réalisable. Maestro de l'animation de groupe. Expert dans la gestion de votre temps, à l'aise avec la prise de notes et la saisie en temps réel. Enthousiaste et volontaire. Pourquoi nous rejoindre ? Un package qui vous valorise. Temps de travail : 36H30 / semaine. Rémunération 30 245 € brut annuel. Prime vacances. RTT. Mutuelle et prévoyance. Tickets restaurant. Transport : 75% pris en charge. 3 jours de missions associatives/an. Plan d'épargne retraite. Accords de télétravail. Votre intégration réussie Une formation complète de deux semaines (observation, formation aux outils métiers et à la prestation puis shadowing). Une méthodologie qui a fait ses preuves. Des outils performants. Un parrainage sur mesure. Une équipe accueillante et solidaire. Les étapes pour faire partie de notre équipe Premier contact (10 min). Échange RH (45 min en visio). Rencontre terrain (1h en présentiel). D'autres offres peuvent vous intéresser : Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective Type de contrat CDD - 2 Mois Contrat travail Durée du travail 36H30/semaine Travail en journée Salaire Salaire brut : Annuel de 30 245 € sur 12 mois. Primes. Titres restaurant / Prime de panier. Déplacements Jamais. Profil souhaité Expérience : 3 an(s) indispensable. Formation : Bac+2 ou équivalents indispensable. Expérience 3 An(s) cette expérience est indispensable. Bac+2 ou équivalents cette formation est indispensable. Compétences Accueillir, orienter, renseigner un public – indispensable. Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne – indispensable. Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'orientation professionnelle. Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif. Créer, organiser ou coordonner un évènement. Poser les bases d'un diagnostic partagé. Utiliser les outils numériques. Savoir-être professionnels Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Faire preuve d'autonomie. Informations complémentaires Qualification : Agent de maîtrise. Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion. ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle Chez Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise. #J-18808-Ljbffr