STAGE - Ingénieur.e 5ème année Etude et génération de données d’une technologie de puissance[...]

Chez ST, nous croyons à la puissance de la technologie pour stimuler l'innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société. Nous sommes une entreprise mondiale de semi‑conducteurs, et notre technologie avancée ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui. Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d'une entreprise globale de plus de 115 nationalités et présente dans 40 pays, avec plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques à travers le monde Tous ensemble, nous formons une seule et même ST. Développer des technologies nécessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect. Il faut des personnes passionnées, et avec l’envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l'innovation, tout en libérant leur potentiel. ST a reçu la certification Top Employer France et le label HappyTrainees 2024 qui nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à placer l’humain au cœur de nos priorités. NOTRE FUTURE COLLABORATION Dans un contexte de fort développement des technologies dans l’industrie de l’automobile vous intégrerez le groupe QMT Quality Manufacturing & Technology dans l’équipe R&D Vipower qui est en charge du développement des produits de puissance majoritairement utilisés dans le segment automobile. L’objectif principal de ce stage est de simuler par l’outil TCAD Sentaurus les composants d’une technologie de puissance. Le ou la stagiaire devra générer un ensemble de données en faisant varier les paramètres physiques du dispositif ainsi que les conditions du procédé de fabrication. Ce jeu de données servira ensuite de base de données pour entraîner et valider un modèle d’Intelligence Artificielle (IA) capable d’analyser des données de tests paramétriques et d’identifier des dérives ou anomalies du procédé. En Tant Qu’ingénieur.e, Vous Aurez à Monter en compétence sur les composants d’une technologie de puissance Comprendre et maîtriser les étapes clés du procédé de fabrication pour la technologie Appréhender les enjeux des analyses de test paramétriques Apprendre et maîtriser les outils de simulation TCAD synopsys Organiser et prétraiter les données issues des simulations pour l’entraînement de l’IA. Collaborer avec des spécialistes en IA pour intégrer ce jeu de données dans des modèles d’apprentissage automatique visant à détecter les dérives de procédé à partir des données paramétriques. Communiquer clairement dans un environnement international VOTRE PROFIL Niveau prérequis : de formation BAC+5 en école d'ingénieurs généraliste avec dominante en micro‑électronique Compétences Vous êtes ingénieur.e ou titulaire d’un diplôme universitaire équivalent avec une première expérience significative dans le domaine de la microélectronique et vous souhaitez partager vos compétences au sein d’une équipe R&D aux challenges ambitieux. Vous maîtrisez la physique des semi‑conducteurs et la science des données. Bonne connaissance du fonctionnement des dispositifs semi‑conducteurs et des procédés de fabrication. Compétences de base en programmation (Python, MATLAB ou équivalent) et notions en apprentissage automatique appréciées. Vous êtes une personne autonome, rigoureuse avec un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous avez une approche pragmatique et une communication claire. Le travail d’équipe est une qualité naturelle, et vous êtes connu comme une personne dynamique et ouverte d’esprit. Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates, à postuler même s’ils ne répondent pas à tous les critères de l’offre car nous apprécions les profils variés et offrons des opportunités d’évolution et de formation. La diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) font partie de la culture de notre entreprise. Notre vision DEI est : « Chez ST, vous pouvez être la vraie version de vous-même », nous valorisons les contributions de chacun et chacune, et avons une tolérance zéro pour toute forme de discrimination. Nous rejoindre, c'est aussi opter pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et un environnement de travail offrant des opportunités égales. Des groupes de ressources dédiés aux femmes, aux LGBTQIA+, des possibilités d’organisation du travail hybrides font partie des nombreuses initiatives qui font de ST un endroit propice pour le développement de votre carrière. Pour en savoir plus, visitez st.com/careers #J-18808-Ljbffr