Acheteur / Acheteuse (H/F)

Actualisé le 09 janvier 2026 – Employeur handi‑engagé Contexte MINTH ELECTRICITY TECHNOLOGY est une co-entreprise créée par Renault Groupe et son partenaire chinois Minth Group afin d’alimenter ses futurs véhicules électriques en bacs de batteries automobiles fabriqués en aluminium et de dernière génération. Implantée à Ruitz, cette initiative devrait devenir un moteur de croissance économique régional en créant 280 postes dans des spécialités variées telles que robotique, maintenance, production, contrôle qualité, mesure, Kaizen, amélioration continue, soudage, électricité, logistique, comptabilité, HSE, etc. À propos du poste Pour concrétiser ce projet ambitieux, la co‑entreprise souhaite renforcer son équipe agile et pluridisciplinaire engagée dans la révolution du transport électrique, par la création d’un poste d’Acheteur F/H, à pourvoir rapidement. Responsabilités / Missions Atteindre les objectifs de réduction des coûts d’approvisionnement et soutenir la réalisation des bénéfices de l’usine. Gérer la demande d’achat des clients internes et réaliser des économies de coûts ainsi que d’autres objectifs liés à l’approvisionnement. Assurer les achats indirects (biens de faible valeur, outillage, main‑d’œuvre, fournitures, fournitures de bureau, etc.). Développer des relations avec les fournisseurs locaux et mettre en place un système de chaîne d’approvisionnement. Gérer les documents, les états de rapprochement, le suivi des paiements et autres travaux de bons de commande. Améliorer la performance des fournisseurs et maîtriser les risques. Profil recherché Expérience minimale de 2 à 3 ans en achat dans l’industrie automobile. Anglais de bon niveau. Expérience d’achat hors production préférée. Sens aigu des finances. Connaissances requises Connaissance du système IATF16949. Gestion et développement des fournisseurs. Maitrise de la négociation commerciale d’achats. Maitrise de la collecte d’informations et de l’analyse du marché de l’offre. Connaissance du droit des contrats et des réglementations liées aux marchés publics. Au sujet du poste Type de contrat : CDI. Date de début : dès que possible. Salaire mensuel : selon profil. Qualités requises Sens du service et des responsabilités. Flexibilité, proactivité et accessibilité. Autonomie et travail en équipe. Agilité et intégrité. Proactivité et adaptation au changement. Analyse et interprétation des données. Compétences en communication. Créativité et orientation résultats. Bénéfices Une entreprise pérenne & innovante, en croissance avec un savoir‑faire et une expertise reconnue par nos nombreux clients. Travailler sur une gamme de produits d’avenir. Évolution professionnelle. Une ambiance bienveillante. Un mode de travail collaboratif. Conditions de travail Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail selon un rythme irrégulier et des pics d’activité. Travail en journée. Travail durant les vacances scolaires. Salaire : brut mensuel de 2 350 € sur 12 mois, indemnités de transport, titres restaurant / prime de panier. Déplacements : ponctuels. Expérience 6 mois (indispensable). Bac+5 ou équivalent – Supply chain. Compétences Évaluer des fournisseurs, sous‑contractants, prestataires. Négocier des conditions commerciales. Négocier un contrat. Anglais (indispensable). Chinois (Mandarin) (indispensable). Savoir‑être professionnels Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Faire preuve de rigueur et de précision. Faire preuve de réactivité. Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié. Secteur d’activité : Fabrication d’autres équipements automobiles. #J-18808-Ljbffr