Stagiaire Chargé de missions RH

TERSEN, filiale du Groupe Colas (Groupe Bouygues) acteur stratégique de l'économie circulaire s’appuie sur des expertises complémentaires en travaux (extraction et vente de matériaux, déconstruction, désamiantage, terrassement, aménagement paysager, VRD) et environnement (dépollution des sols, collecte, tri, recyclage, valorisation, stockage, réemploi). Depuis plus de 30 ans, notre expertise et notre savoir-faire nous permettent de réinventer le cycle de vie de matériaux (déchets de chantiers et les terres inertes ou polluées) et de les transformer en ressources de qualité que nous réutilisons dans des projets de construction et d’aménagement, pour le compte de donneurs d’ordre privés et publics. Ce cercle vertueux favorise la revitalisation des écosystèmes en préservant les ressources naturelles. TERSEN a pour mission d'allier ingénierie environnementale, excellence technique et performance économique pour optimiser la gestion des ressources et la satisfaction de nos clients. Votre mission Nous recherchons un stagiaire Chargé de missions RH pour rejoindre l'équipe RH de TERSEN afin de nous accompagner dans le déploiement de la politique RH au sein de plusieurs agences. Sous la responsabilité du Responsable RH, vous prendrez en charge des missions de recrutement, de développement RH, de gestion administrative et de relations sociales sur ce périmètre. Vos principales missions Recrutement / Campagne d’Alternance - stage (50%) Vous pilotez le déploiement de la campagne d’Alternance et de Stage 2026 et réalisez en autonomie les recrutements du périmètre qui vous seront confiés (Recensement des besoins, diffusion des offres, sourcing, réalisation des entretiens, lien avec les opérationnels…) Vous effectuez un reporting régulier de cette campagne Vous réalisez les contrats en lien avec les autres membres de l’équipes en suivant le processus jusqu’à son terme. Relations sociales (25%) Vous accompagnez l’équipe RH dans l'organisation des élections professionnelles (édition et affichage des listes d'électeurs, appel à candidatures, organisation des votes électronique, par correspondance et / ou à l'urne, impression du matériel de vote, ouverture des boites postales, etc.) et suivrez leur déroulement. Vous pourrez être amené à travailler sur des sujets pour nos CSE d’établissement. Développement RH (25%) Vous accompagnez l’équipe RH dans la préparation du plan de formation : Recensement des besoins salariés / managers. Vous contribuez au déploiement du plan de formation 2026 et à l’élaboration du plan de formation 2027. Vous accompagnez l’équipe RH dans le déploiement de projets transverses RH. Gestion RH quotidienne (25%) Vous soutenez l’équipe RH dans certaines actions de gestion quotidienne (suivi du temps de travail, gestion des arrivées et départ des collaborateurs, gestion des visites médicales…) Vous contribuez à l'amélioration des procédures et outils RH Vous intervenez en support d'autres projets transversaux (communication RH, développement RH, événementiel, GEPP, RSE…) Selon les besoins du service et vos appétences, vous pourrez participer à d'autres missions RH. Votre profil Étudiant préparant une licence ou un bac+4 / 5 spécialisé en gestion des Ressources Humaines vous recherchez un stage de fin d’étude (idéalement 4 - 6 mois). Une première expérience dans un service RH serait appréciée. Compétences techniques spécifiques Connaitre les bases du droit du travail Maîtriser le pack office Compétences comportementales Organisé, curieux et doté d’un bon sens relationnel Capacité à traiter et analyser des informations d’origines multiples Bonne capacité de communication (écrite et verbale) et de coordination Faire preuve d’organisation Être dynamique et réactif Avoir un sens aiguisé de la rigueur et de la confidentialité Vous êtes titulaire du permis de conduire (des déplacements ponctuels sont à prévoir) Modalités Durée : 4 à 6 mois Début : selon calendrier école Lieu : Pierrelaye avec déplacements sur différentes agences / sites Gratification : 1 000 à 1 800€ brut / mois suivant profil Permis B requis Rejoindre TERSEN, c'est participer concrètement à la valorisation de matériaux pour des chantiers responsables et durable tout en bénéficiant : D’une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l’intéressement et la participation ; De perspectives d’évolution et de mobilité dans toute la France et à l’international ; De formations pour vous accompagner dans votre développement ; Engagée en faveur de l’inclusion, TERSEN et le Groupe Colas garantissent le même accueil à toutes les candidatures et les mêmes chances d’épanouissement à chacun / chacune. #J-18808-Ljbffr