Chargé / Chargée recrutement Fonctions Commerciales

Chargé / Chargée recrutement Fonctions Commerciales Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Paris, Île-de-France, France Vos missions Réception & Analysis des besoins : Leadez les briefs avec les équipes managériales, challengez les attendus, construisez les offres avant publication. Pilotage complet du process de recrutement : du sourcing au lancement de l’Onboarding. Vous êtes en autonomie pour réaliser les entretiens. Préparez et soumettez vos préconisations de package auprès des équipes Ressources Humaines et anticipez les marges de négociation. Déployez votre stratégie de sourcing en fonction de la séniorité et des prérequis et capitalisez sur votre vivier actif et passif. Optimisez vos techniques d’approche et travaillez sur votre pitch. Amélioration continue de la nouvelle équipe & projets transverses : mettez votre expertise en avant, proposez de nouvelles idées pour le bon fonctionnement de l’équipe. Reporting à haut niveau : vous serez en contact avec les équipes de Direction commerciale : mise en avant des avancées et bloquants, demandes d’embauche et gestion des escalades nécessaires. Votre profil Vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience à minima sur votre rôle de Talent Acquisition. Vous avez en charge le recrutement de profils seniors. Une connaissance du recrutement de profils commerciaux serait un plus. Vous avez un niveau d'anglais B2 ou C1. Vous avez une appétence pour la chasse via LinkedIn, le challenge et la négociation. Vous êtes curieux, perséverant, rigoureux et discret. Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. #J-18808-Ljbffr