Comptable/Trésorier Senior

Créée en 2021, asap.work est une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (intérim, free, CDI) de profils experts dans les métiers du BTP. Nous sommes près de 200 collaborateurs à réinventer l’expérience candidat dans le secteur du BTP en combinant approche humaine, expertise métier et innovation technologique. Notre marque de fabrique : Proposer à nos intérimaires des avantages exclusifs et un suivi personnalisé pour les accompagner en proximité et améliorer leurs conditions de vie. Permettre à nos consultants, grâce à l’automatisation de nombreuses tâches administratives et répétitives (à faible valeur ajoutée), de gagner en efficacité et rester focus sur leur cœur de métier : la relation humaine avec nos candidats. Nos ambitions pour 2025 sont de devenir l’acteur de référence partout en France dans le recrutement d’experts pour les entreprises du BTP, et d'occuper une place de choix à l’international. Si tu veux rejoindre une aventure ambitieuse et en pleine croissance, et avoir un très fort impact humain sur la vie de nos candidats, tu as frappé à la bonne porte 🧑🏽💻 Le poste : Ton rôle ? Assurer la fiabilité de la comptabilité et de la trésorerie de plusieurs entités du groupe. Le poste combine une forte dimension opérationnelle (comptabilité générale, clôtures, trésorerie) et une contribution active à l’amélioration des process, avec une très forte autonomie. En tant que Comptable Senior chez nous, tu encadreras un stagiaire comptable et travailleras en lien étroit avec le DAF et les services opérationnels. 🧑💻Tes missions : 1. Clôtures comptables Préparer et garantir la fiabilité des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais. Passer les écritures comptables complexes (provisions, cut-off, régularisations, écritures intercos…) Réviser et rapprocher les comptes généraux, auxiliaires et analytiques. Produire les dossiers de clôture et participer aux échanges avec les commissaires aux comptes. 2. Comptabilité générale et auxiliaire Tenir la comptabilité complète de plusieurs entités du groupe jusqu’au bilan. Superviser les opérations quotidiennes : saisies, lettrages, rapprochements bancaires, imputation analytique. Établir les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, DAS2…). Assurer une veille fiscale et comptable pour garantir la conformité réglementaire. Participer à la consolidation et à la cohérence des flux intercos. 3. Trésorerie et financement Assurer le suivi quotidien de la trésorerie et des positions bancaires. Élaborer et mettre à jour les prévisions de trésorerie à court et moyen terme. Gérer les relations bancaires et les outils d’affacturage / financement court terme (Dailly, découvert, etc.). Produire les reportings de trésorerie et suivre les indicateurs de liquidité. Mise en place de la gestion du cash au niveau groupe: cash pooling Mise en place d’un outil de trésorerie groupe 4. Amélioration des process et outils Proposer et mettre en œuvre des optimisations des processus comptables et de trésorerie. Participer à des projets transverses (implémentation d’un nouvel ERP, automatisation, reporting financier). Contribuer à l’amélioration des outils de suivi financier et de contrôle de gestion. 5. Encadrement et coordination Encadrer et accompagner un stagiaire comptable. Assurer un rôle de référent technique pour les aspects comptables et de trésorerie. Collaborer étroitement avec le DAF et les autres services (paie, gestion, opérations). Cette liste est non exhaustive, et peut évoluer en fonction de l’activité et la croissance d’Asap. 👉 Profil recherché: Tu justifies d’une formation Bac +5 en comptabilité, gestion ou finance (DCG, DSCG, Master CCA, ou équivalent) et tu as une expérience de 8 à 10 ans en comptabilité générale, idéalement en PME ou groupe multi-entités. Tu fais preuve d’une expérience confirmée dans les clôtures et la trésorerie d’entreprise. Tu maîtrises les normes comptables françaises (French GAAP). Tu as une bonne connaissance de la trésorerie et des flux inter-sociétés. On dit de toi que tu es rigoureux, autonome et que tu as le sens des priorités. Maîtrise d’un ERP (Sage, Cegid, etc.) et d’Excel (tableaux croisés, formules avancées). Connaissance des mécanismes d’affacturage et de financement court terme. Tu fais preuve d’adaptabilité/d’agilité avec une forte capacité à travailler dans un environnement agile Curiosité, sens de l’amélioration continue et goût pour les sujets techniques. Une connaissance du secteur des services, du BTP ou de l’intérim est un plus. 🛠️ Pourquoi nous rejoindre ? On est une entreprise en pleine croissance, et en pleine structuration. Ton impact se fera fortement ressentir à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise et tes propositions seront écoutées. Une valorisation de la promotion interne, des parcours de carrière, et des formations continues sur des sujets d’expertise métier, outils, etc. Une culture d’entreprise forte basée sur l’entraide, l’authenticité et la simplicité. Avec des rituels d’équipe avec des pots de bienvenue, off‑site, anniversaires, summer & winter party 🕺 💝 Ce qu’on te propose : Une cagnotte Benefiz flexible, que tu peux utiliser comme tu veux : tickets restaurant 🍽️, culture 🎭, loisirs 🏝️… de quoi booster ton pouvoir d’achat au quotidien Mutuelle prise en charge à 100% avec des garanties particulièrement élevées 🔝 Télétravail et politique de congés souples Prise en charge de 50% de ton abonnement de transport en commun, et un forfait mobilité durable de 30€ par mois si tu viens à vélo ou trottinette 🚴(les deux sont cumulables) Des locaux dans lesquels il fait bon vivre situé au cœur de Paris 🤝 Process de recrutement : Entretien téléphonique avec Elise, notre Talent Acquisition Manager - 30 min Entretien Expertise Métiers avec Célia, notre CFO - 1 heure Business Case - 30 min Échange avec tes futurs acolytes - 45 min Prise de références Bienvenue dans l’équipe 🏴☠️ DIVERSITÉ & INCLUSION Chez asap.work, nous nous engageons à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidature et notre lieu de travail soient ouverts à tous. #J-18808-Ljbffr