Moniteur éducateur

Offre n° 201MMWG / Moniteur éducateur (H/F)Depuis plus de 130 ans, Helyans s'engage à accompagner les personnes fragilisées par le handicap, la maladie ou les accidents de la vie. Régie par la loi de 1901 et reconnue d'utilité publique, Helyans agit dans les domaines de la santé, du social et du médico-social.L'établissement : Le SAVS (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale) accompagne 45 personnes présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles psychiques.Mission : soutenir le projet de vie des personnes accompagnées, développer leur autonomie et la qualité de vie au sein de leur domicile, favoriser leur inclusion dans les différents lieux nécessaires à la mise en œuvre de leur projet d'accompagnement.ResponsabilitésÉvaluer les besoins et attentes de l'adhérent.Mettre en œuvre, seul(e) ou en binôme, le projet d'accompagnement de l'adhérent en favorisant son autonomie et son inclusion sociale.Coordonner les actions avec les partenaires.Concevoir et animer des activités dans et hors de l'établissement, en partenariat avec des structures locales.Assurer la traçabilité des accompagnements via les outils institutionnels (dossiers usagers, bilans, etc.).Participer à la réflexion institutionnelle sur l'évolution du public accueilli.Profil recherchéDiplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) exigé.Connaissance du public et des RBPP.Capacité à travailler seul(e) et en équipe.Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels (IMAGO, Octime et Bluekango).Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.Permis B – Véhicule léger indispensable.Conditions & avantagesLieu : Nozay (44)Type de contrat : CDI; contrat à durée indéterminée à 26,25h – planning sur 6 semaines incluant 2 weekends travaillés et 2 soirées par semaine.Date de prise de poste : 17/11/2025Rémunération : selon CCN 51; reprise d'ancienneté possible selon expérience.Avantages : RTT, pas de carence en cas de maladie, mutuelle intégrant les enfants (tarif 27,38 €), congés supplémentaires liés à l'âge, chèques vacances CSE et chèques cadeaux, tickets restaurant, action logement, accord d'intéressement.Pourquoi nous rejoindre ?Intégrez une organisation innovante, en fort développement, engagée dans une démarche RSE.Intégrez une équipe dynamique et accueillante. #J-18808-Ljbffr