Responsable logistique

OverviewAVEM – Bruz - 35CDIRésumé de l'offre45000 - 50000 € / an🏠 TélétravailAgent de maîtrise/Bac +3/4Logistique/Métiers du TransportBanque/Assurance/FinanceExp. 1 à 7 ansExp. + 7 ansLes missions du posteRattaché(e) à Alban, Directeur Industriel, vous coordonnez le pilotage des équipes et de l’activité logistique sur l’intégralité de nos filières (machine à carte bancaire, distributeurs de billets, informatiques, et enseignes). Vous animez une équipe de managers de proximité (basés à Rennes, Angoulême, Meyzieu et Fouchères) en logistique et un coordinateur pour un effectif global d’une soixantaine de collaborateurs. Ces opérations consistent en la gestion des réceptions, expéditions, préparations, orientations des flux, inventaires et du stock au service de nos clients et de nos laboratoires de préparation, retraitement, réparation et reconditionnement.1/ Piloter L’activitéDans ce cadre vos missions seront les suivantes :Piloter et organiser l’activité des équipes afin de garantir la performance opérationnelle du service. Accompagner les équipes au quotidien et assurer une communication transversale efficace avec les filières métiers, les services internes et les directions d’AVEM.

Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) afin d’évaluer l’efficacité de l’activité, d’identifier les axes d’amélioration et de proposer les actions correctives nécessaires. Élaborer, suivre et ajuster les budgets ainsi que les indicateurs de pilotage pertinents, dans une logique de maîtrise des coûts et d’optimisation des ressources.2/ Participer à L’Amélioration Continue Et à La TransformationLe rôle implique une contribution majeure à la transformation et à la performance organisationnelle, via une démarche d’amélioration continue structurée tout en travaillant en transverse avec les différents services de la supply chain (transport, approvisionnement, méthodes et autres filières)Proposer, piloter et mettre en œuvre des projets d'amélioration continue touchant l’organisation, les processus et les outils métiers. Analyser les reportings et engager les actions correctives nécessaires pour optimiser les flux, réduire les dysfonctionnements et améliorer la qualité de service. Travailler en transversalité avec les responsables des différentes filières métiers et/ou avec la Direction Supply Chain, afin d’uniformiser les pratiques et d’améliorer durablement la performance opérationnelle.

Contribuer à l’amélioration de la qualité de service client, notamment en fluidifiant les circuits logistiques et en anticipant les impacts opérationnels.3/ Gérer, développer et animer les ressources humaines du serviceLe Responsable de service Logistique exerce un rôle managérial essentiel, tant dans l’accompagnement des équipes que dans la structuration du service et la montée en compétences des collaborateurs. Mobiliser les équipes autour des objectifs stratégiques définis par la direction et instaurer une dynamique collective positive. Développer les compétences managériales en accompagnant les managers de proximité et en renforçant leur autonomie dans le pilotage opérationnel. Piloter les recrutements, mener les entretiens professionnels et suivre l’évaluation de la performance des collaborateurs.

Garantir l’adéquation des ressources, remonter les alertes en cas de besoin et anticiper les ajustements nécessaires à la continuité d’activité. Manager directement une équipe de 6 managers de proximité, en assurant coordination, montée en compétences et cohésion. Le profil recherchéEt vous…Issu(e) idéalement d'une formation de niveau Bac +3/5 en logistique /industrie/supply chain, vous possédez une expérience réussie de minimum de 5 ans sur un poste similaire en logistique incluant le management d’une équipe. Vous êtes à l’aise avec les logiciels informatiques liés aux métiers de la logistique/ supply chain (ERP, WMS).

Expérience en recrutement et maîtrise des routines managérialesParticipation à des projets (réorganisation, transformation, optimisation…)Appétences pour les indicateurs : construction, analyse, présentationPour Le Reste Nous Recherchons Surtout Une PersonnalitéGoût pour le travail en équipe et en transverseLa coordination d’équipe, appuyée par un leadership naturel, contribue à structurer l’activité, orienter les priorités et mobiliser les collaborateurs autour d’objectifs communs. Le leadership s’exprime de manière inclusive et dynamiqueAppétence pour travailler sur plusieurs sujets et activités en parallèleOuvert au changementPédagogueDisponible et à l'écoute de votre équipe vous êtes capable de porter un discours fédérateur et motivantVous êtes également capable d’anticiper les changements, définir les priorités, assurer la cohésion d\'équipe, de fédérer en transverse les équipes autour des actions d’amélioration de l’activité. Proactif et impliqué, votre esprit d\'initiative et vos qualités humaines vous aideront à garantir votre évolution au sein d'un Groupe en plein essor. Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence Bienvenue chez AVEMAVEM c’est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l’humain.

Notre raison d’être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain. En Résumé Intégrer AVEM C’estÊtre ensembleÊtre utile chaque jourÊtre engagé pour la satisfaction clientÊtre acteur de son développement professionnelEt pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l’accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.

AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute forme de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Infos complémentairesDémarrage : dès que possible.

Un parcours d’intégration vous attend à votre arrivée Spécificités : Station assise et debout, Travail sur écran(s), déplacementsVous bénéficiez d’avantages : part variable, 14 RTT, chèques déjeuner, télétravail à hauteur de deux jours par semaine, accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), indemnité kilométrique vélo, CE, CET, crèche d’entreprise. Des déplacements réguliers sont à prévoir au national sur les sites de rattachement de vos équipes : Lyon, Angoulême, Fouchères ( en moyenne 1 à 2 déplacements/ mois)Processus de recrutementPré-qualification téléphonique avec Inès et/ou Amélie de l'équipe recrutementEntretien avec Alban directeur de service, accompagnée d'Inès et/ou Amélie de l'équipe recrutementTest de personnalité assessfirst2ème entretien avec la responsable des ressources humaines du périmètreCes étapes du process de recrutement sont susceptibles d’évoluer. Convaincu(e) Qu'on Parle De Vous ? Dépêchez Vous De Prendre Contact Avec Nous Et Si Vous Voulez Creuser Un Peu Plus, Jetez Un Coup D’œilCliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgIPour Encore Plus D’informationsTikTok: avem.groupeLinkedin : AVEM (Groupe)Site internet : http://www.avem-groupe.com/ #J-18808-Ljbffr