RESPONSABLE PAIE

RESPONSABLE PAIE (H/F) 42 - Saint-Étienne Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité: - Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées- Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques- Eléments Chauffants Souples- Gaines extrudées, Tubes et Flexibles Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN. Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. A ce titre, vous aurez pour principales missions suivantes : Piloter la paie : assurer la gestion complète du cycle de paie (mensuel et annuel) ainsi que le suivi des charges sociales à déclarer Superviser les contrôles post-paie : garantir la fiabilité des DSN, des virements, corriger les anomalies et produire les reportings nécessaires Structurer les standards paie : fiabiliser et sécuriser l'ensemble du processus paie Réaliser des audits de charges sociales Réaliser des audits du paramétrage des rubriques de paie Formation et accompagnement des équipes paie Assurer une veille légale et réglementaire : garantir la conformité sur l'ensemble du périmètre France & Tunisie Optimiser les outils et processus paie : contribuer aux projets d'amélioration continue (SIRH, automatisation, digitalisation) Issu d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une 1ère expérience confirmée en gestion de paies multi-sites, idéalement dans un environnement industriel et international. Vous maîtrisez les sujets de gestion des temps de travail et de techniques de paie, les règles sociales applicables et avez une bonne connaissance en droit du travail. Résolument orienté amélioration continue et harmonisation des processus, vous êtes reconnu pour votre capacité à auditer et fiabiliser les processus paie. Vous maîtrisez les outils informatiques et avez une appétence pour les sujets digitaux (SIRH, digitalisation des processus). Une connaissance des solutions Nibelis et Kelio serait un plus. Profil souhaité Expérience 3 An(s) Cette expérience est indispensable Compétences Conseiller, accompagner une personne Cette compétence est indispensable Etablir un bulletin de paie Cette compétence est indispensable Former les collaborateurs aux procédures de paie Cette compétence est indispensable Gestion de la paie Cette compétence est indispensable Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie Cette compétence est indispensable Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Cette compétence est indispensable Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie Cette compétence est indispensable Proposer des améliorations pour les processus de paie Cette compétence est indispensable Assurer le respect des normes légales et réglementaires Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données Logiciels de gestion du temps de travail Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) Savoir-être professionnels Faire preuve d'autonomie Faire preuve de rigueur et de précision Avoir l'esprit d'équipe Informations complémentaires Qualification : Agent de maîtrise Secteur d'activité : Fabrication d'autres fils et câbles électroniques ou électriques Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée Salaire : Primes Intéressement / participation Titres restaurant / Prime de panier SELON PROFIL #J-18808-Ljbffr