Chargé.e de mission santé – contrat de projet

Chargé.e de mission santé – contrat de projet QUIMPER - 6 janvier 2026 Véritable bassin de vie, la Cornouaille bretonne offre à chacun un cadre propice à l’épanouissement personnel et professionnel. Grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs, à la diversité de ses paysages, à son environnement et son climat préservés, et à un tissu de villes moyennes dynamiques, elle conjugue qualité de vie et terrain d’opportunités professionnelles. Créée en 2010 sous statut associatif, Quimper Cornouaille Développement (QCD), agence d’urbanisme et de développement (30 collaborateurs) est un lieu d’échanges, de réflexion et d’élaboration des politiques de développement et d’aménagement de la Cornouaille. L’Agence intervient dans le domaine de l’aménagement, de l’attractivité, de la transition énergétique, de la programmation des fonds européens territorialisés, de la santé publique. Elle est située à Quimper et travaille sur un bassin de vie constitué de sept EPCI rassemblant 267000 habitants. QCD porte pour le compte de 6 de ses membres EPCI le contrat local de santé de Cornouaille (CLS) en partenariat pour certaines actions avec celui de Concarneau Cornouaille Agglomération. Le CLS est un outil de contractualisation au service d’une politique de santé territorialisée; son but est de renforcer la mise en œuvre de la politique de santé au niveau local, en favorisant une meilleure coordination des politiques publiques, des financements et des acteurs. Le CLS a été signé par 25 partenaires en 2023 pour une durée de 5 ans. Il propose une feuille de route de 21 actions à réaliser autour de 4 axes stratégiques: prévention et promotion de la santé, réduction des risques de santé, santé environnementale et attractivité des métiers de santé. L’équipe CLS est aujourd’hui constituée d’une chargée de mission sous la direction d’un responsable de pôle. Dans ce contexte, l’agence renforce son équipe et recrute un.e chargé.e de mission santé, dont le poste est à pourvoir pour dès que possible début 2026. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du CLS. Accompagner la dynamique autour du contrat local de santé Consolider et animer le réseau de partenaires autour de la problématique de la santé Piloter la réflexion avec les acteurs du contrat local de santé pour dégager et mettre à jour les priorités et le programme pluriannuel d’actions Participer à l’évaluation du CLS 2023-2028 et préparer le renouvellement du contrat local de santé à horizon 2028 Mettre en œuvre et suivre les actions du contrat local de santé Impulser, développer et accompagner les actions inscrites au CLS en lien avec les collectivités et les acteurs de santé, les acteurs du territoire, notamment dans le domaine de la prévention et de l’attractivité de santé Évaluer et dresser le bilan des actions Animer les instances de suivi avec les partenaires et l’Agence régionale de santé (ARS) Organiser et animer des instances de suivi en lien avec les partenaires Organiser la gouvernance avec les élus référents et le responsable de pôle Reporter régulièrement à l’ARS Contribuer à la meilleure connaissance des enjeux de santé en Cornouaille, au service des actions du CLS Produire des diagnostics et des enquêtes spécifiques au domaine de la santé et contextualisées par rapport au périmètre géographique du CLS Actualiser les données de santé territoriales permettant de mettre en lumière les enjeux à l’échelle de la Cornouaille Réaliser des publications, articles, synthèses, etc. Missions secondaires et/ ou transverses Réaliser une veille métier Instruire et suivre les projets (fiches projets, dossier de cadrage, dossiers de financement…) Organiser et coordonner des évènements (réunions, ateliers, salons…) Le descriptif des missions précitées n’est pas exhaustif et peut être amené à évoluer selon les besoins, contraintes et opportunités de l’agence Quimper Cornouaille Développement. Formation supérieure en santé publique ou équivalent en pilotage d’actions de santé publique ou développement social ou développement local Maîtrise des outils de traitement de la donnée et des outils cartographiques appréciée Maîtrise des outils de communication appréciée Expérience professionnelle souhaitée Solide culture de la gestion de projet Excellentes qualités relationnelles, avec une appétence pour le travail collaboratif, en équipe et en transversalité, sens de la pédagogie, du dialogue Capacité à être force de proposition sur les enjeux de territoire, curiosité professionnelle et capacité à relier les sujets et problématiques Capacité à articuler des enjeux stratégiques et opérationnels, sens du travail en équipe, rigueur et autonomie Aisance à l’oral, qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Contrat de travail de droit privé Salaire selon la grille de rémunération de l’agence et en fonction des niveaux de compétence et d’expérience Poste à pourvoir au plus tôt en contrat de projet sur la durée du CLS (13.07.2023 à 13.07.2028) Permis B obligatoire Merci d’adresser avant le 20.01.2026 votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos prétentions salariales à : Madame la Directrice de Quimper Cornouaille Développement24 route de Cuzon – CS 40002 – 29018 Quimper Cedex Date limite de dépôt des candidatures : 01/03/2026 #J-18808-Ljbffr