RESPONSABLE D’UN CENTRE D'INCENDIE ET DE SECOURS AUX PERSONNES

RESPONSABLE D’UN CENTRE D'INCENDIE ET DE SECOURS AUX PERSONNES - SECUR H/F Description du poste : Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion. Missions Cet officier de la spécialité « sécurité » (SECUR) sert au sein des unités de marins-pompiers de la Marine ou à bord de bâtiments de la Marine nationale. Il est responsable de la sécurité d’un centre d’incendie et de secours (CIS) aux personnes à terre ou dans l’équipe de sécurité incendie à bord d’un bâtiment de surface. Au sein d’un CIS (entre 80 et 100 personnes), il planifie les activités internes (entrainements, interventions, etc.), est responsable du maintien en état des infrastructures et du matériel. Il gère également le centre notamment dans la gestion du personnel. Adjoint au chef de centre dans les unités de marins-pompiers ou chef de service dans les unités réduites (base aéronavale par exemple), il agit sous la responsabilité de son chef de centre, mais doit faire preuve d’autonomie en tant que chef de service ou en période de suppléance. Embarqué, il a des responsabilités au sein de la brigade sécurité dans le domaine RH, technique et opérationnel. Lieu du poste Poste en unités de marins-pompiers en métropole, en bases navales ou bases aéronavales, au sein du bataillon des marins-pompiers de Marseille, à bord des bâtiments de surface du type Porte Hélicoptères Amphibie (PHA) ou Porte-Avions (PA), et région parisienne (état-major de la Marine ou direction de la sécurité civile). Durée et statut Contrat initial de 8 ans, renouvelable. La carrière peut se poursuivre jusqu’à 20 années de service. Il est également possible d’accéder au statut d’officier de carrière. Poste d’officier sous statut militaire avec évolution statutaire des grades. Rémunération et avantages Des primes supplémentaires pourront être attribuées en fonction des missions exercées et des qualifications (embarquements, déploiements…). Le/la titulaire pourra être logé(e) sur une base militaire avant de pouvoir prétendre à un logement défense. Avantages SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels. 45 jours de permissions par an. Formation 5 mois de formation au management à l’Ecole Navale à Lanvéoc-Poulmic (29) suivis d’une formation spécifique de 6 mois à l’école des marins-pompiers de la Marine (EMPM) à Marseille. Dans le domaine opérationnel, il reçoit les qualifications de chef de groupe (GOC3, FDF3) conformes aux référentiels de la DGSCGC (Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises). Profil recherché Être titulaire d’un diplôme niveau Bac+3 minimum. Les qualités humaines sont aussi importantes que les compétences techniques, avec des capacités d’adaptation, le goût du travail en équipe, l’esprit d’initiative et le leadership. Des capacités d’analyse, de réactivité ainsi que de disponibilités sont exigées. Des compétences managériales et de travail d’équipe sont souhaitées. Savoir nager. Être physiquement et médicalement apte. Être de nationalité française. Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC). Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement. Parcours de recrutement Candidature en ligne Entretien de motivation Tests d’aptitude médicale Commission de présélection Candidats retenus : tests sportifs, linguistiques, entretien psychologique Oral devant un jury Commission d’admission Formation militaire et métier Affectation en unité Note: Ce descriptif conserve les informations essentielles et ne reprend pas les éléments publicitaires ou hors sujet présents dans l version initiale. Pour suivre les nouveaux postes, restez informé. #J-18808-Ljbffr