Manager Développement Logiciel

OverviewLe département « R&D Pharma QC » de bioMérieux conçoit des solutions innovantes de tests de Contrôle Qualité à destination des entreprises pharmaceutiques. Le service en charge du développement logiciel a vécu une importante croissance au cours des dernières années (que ce soit en termes de budget, de ressources, d'ambitions projets), et traverse actuellement une phase de structuration de ses activités. Dans ce cadre, nous recherchons un responsable pour ce service. Ces missions s’inscrivent dans un contexte international et pluridisciplinaire. Encadrer une équipe technique de ~10 ingénieurs internes et ~20 ingénieurs externes Accompagner et coordonner l’équipe afin de développer des logiciels de qualité en respectant les coûts et les délais En s'appuyant entre autres sur un tech lead et un test manageur, apporter une expérience des bonnes pratiques du développement logiciel, en particulier en mode agile, pour porter la structuration du service: collecte et expression du besoin, processus de développement, stratégie de tests, mise en place de tests automatisés, et articulation de cette stratégie avec les équipes aval en charge de l'intégration système, stratégie de support, AQ Articuler les impératifs court terme pour délivrer les projets dans les temps, coûts, qualité, urgences support etc. pour assurer notre efficience et notre succès de moyen/long terme Définir les priorités individuelles et collectives des collaborateurs et l’évaluation de leurs performances en collaboration avec le département et les directeurs de programme Diriger la fonction avec une très bonne compréhension des compétences de l’équipe de façon à optimiser la contribution unique de chacun et établir un plan de développement des compétences de la fonction Adapter et déployer les outils, les processus et les bonnes pratiques inhérentes aux activités de l’équipe dans le cadre d’un plan d’amélioration continue, porter l'Excellence Fonctionnelle Contribuer à la construction du plan stratégique & budget en collaboration avec la direction du département et des fonctions impliquées Participer aux recrutements de nouveaux collaborateurs et/ou prestataires, et piloter la relation avec le prestataire externe Être l'un des interlocuteurs clé avec les services de développement logiciel des autres BU de bioMérieux et participer activement, à l'identification de synergies et à la mise en commun de bonnes pratiques, outils etc. Description du poste : Le département « R&D Pharma QC » de bioMérieux conçoit des solutions innovantes de tests de Contrôle Qualité à destination des entreprises pharmaceutiques. Le service en charge du développement logiciel a vécu une importante croissance au cours des dernières années (que ce soit en termes de budget, de ressources, d'ambitions projets), et traverse actuellement une phase de structuration de ses activités. Dans ce cadre, nous recherchons un responsable pour ce service. Ces missions s’inscrivent dans un contexte international et pluridisciplinaire: Encadrer une équipe technique de ~10 ingénieurs internes et ~20 ingénieurs externes Accompagner et coordonner l’équipe afin de développer des logiciels de qualité en respectant les coûts et les délais En s'appuyant entre autres sur un tech lead et un test manageur, apporter une expérience des bonnes pratiques du développement logiciel, en particulier en mode agile, pour porter la structuration du service: collecte et expression du besoin, processus de développement, stratégie de tests, mise en place de tests automatisés, et articulation de cette stratégie avec les équipes aval en charge de l'intégration système, stratégie de support, AQ Articuler les impératifs court terme pour délivrer les projets dans les temps, coûts, qualité, urgences support etc. pour assurer notre efficience et notre succès de moyen/long terme Définir les priorités individuelles et collectives des collaborateurs et l’évaluation de leurs performances en collaboration avec le département et les directeurs de programme Diriger la fonction avec une très bonne compréhension des compétences de l’équipe de façon à optimiser la contribution unique de chacun et établir un plan de développement des compétences de la fonction Adapter et déployer les outils, les processus et les bonnes pratiques inhérentes aux activités de l’équipe dans le cadre d’un plan d’amélioration continue, porter l'Excellence Fonctionnelle Contribuer à la construction du plan stratégique & budget en collaboration avec la direction du département et des fonctions impliquées Participer aux recrutements de nouveaux collaborateurs et/ou prestataires, et piloter la relation avec le prestataire externe Être l'un des interlocuteurs clé avec les services de développement logiciel des autres BU de bioMérieux et participer activement, à l'identification de synergies et à la mise en commun de bonnes pratiques, outils etc. Description du profil : Quel est votre profil ? De formation Bac+5 type Ingénieur informatique ou master, Expérience minimum de 10 ans minimum en encadrement managériald'équipes techniques informatiques Expérience en développement logiciel avec la méthodologie Agile Scrum et en déploiement de solutions informatiques Expérience du développement logiciel dans un contexte réglementé (idéalement pharma, mais pas nécessairement) Expérience exigée en gestion / pilotage de partenaires informatiques externes Des connaissances en Cybersécurité seraient un plus. Être à l’écoute des équipes, mais aussi savoir les challenger Motiver & développer les collaborateurs Aisance relationnelle et travail en équipe Initiative & leadership, capable de prendre des décisions impactantes Capacité à oser en prenant des risques maitrisés et partagés Haut niveau d’engagement Anglais obligatoire Poste basé à Bruz / Ker Lann, avec possibilité de télétravail 2 jours par semaine. #J-18808-Ljbffr