Juriste d'entreprise

Offre n° 201LLLK Juriste d'entreprise (H/F) POSTE À POURVOIR AU 2 JANVIER 2026 Rattaché(e) à son supérieur hiérarchique, le/la juriste d'entreprise assure la protection des intérêts des sociétés sur le plan commercial, fiscal, social, etc. Il/elle conseille les différents services (ressources humaines, direction financière, direction commerciale, etc.) des lois en vigueur et les accompagne dans les démarches et les projets en cours en s'appuyant sur sa parfaite connaissance des réglementations. Il/elle exerce également une veille permanente afin d'interpréter, de faire appliquer et d'expliquer les textes. Missions principales Garantir les intérêts de l'entreprise et veiller à l'application de la législation. Accompagner les Directeurs sur toutes les questions juridiques (sociales, contractuelles, assurances, construction, commerciales, etc.). Gérer les relations avec les Instances Représentatives du Personnel (élections, renouvellement, etc.). Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties. Réception des contrats encadrant les relations commerciales avec les différents prestataires et participer aux négociations commerciales. Conseiller la Direction sur le plan stratégique et évaluer le niveau de risque d'un projet ou d'une opération commerciale. Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle et informer la Direction des changements de législations. Suivre les pré-contentieux et contentieux. Recommander les changements nécessaires à la mise en conformité législative de l'entreprise. Communiquer au sein de l'entreprise sur tout changement de la loi qui concerne les salariés ou l'activité de l'entreprise. Préparer et rédiger les contrats cadres et suivre les négociations avec les prestataires de maintenance. Suivre les Assemblées Générales et les évolutions / créations des entreprises. S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives) et gérer l'arrivée et le départ des salariés. Expériences et compétences attendues Formation supérieure juridique (Bac +5) et compétences juridiques en droit des affaires (droit social, des sociétés, des assurances, immobilier, commercial). Expérience d'environ trois ans dans une entreprise ou en cabinet. Rédaction claire et précise, adaptation du style aux différents supports et publics. Maîtrise des outils bureautiques, notamment la suite Microsoft Office. Rigueur, organisation, gestion des priorités et des délais. Analyse pertinente des données et proposition de solutions adaptées. Bonne communication et établissement de relations de confiance. Capacités de travail en équipe et contribution à l'atteinte des objectifs communs. Discrétion et respect de la confidentialité. Type de contrat CDI Durée du travail 35 h /semaine, travail en journée. Salaire selon convention collective + 13e mois et intéressement. Profil souhaité 3 ans (sur un poste similaire) – expérience indispensable. Bac +5 et plus ou équivalents – formation indispensable. Compétence Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges. Informations complémentaires Secteur d'activité : activités des sièges sociaux. D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr