CDI - Responsable de Collection Soie Féminine H/F

CDI - Responsable de Collection Soie Féminine H/F Contexte : Le/la Responsable de Collection Soie Féminine évolue au sein du métier Soie et plus particulièrement au sein de la Direction de Collection et Développement Soie & Textiles. Il/elle est rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des collections Soie & Textiles. Il/elle anime une équipe composée d’une cheffe de produit, d’une chargée de qualité et d’un(e) stagiaire. Sur un plan fonctionnel, il/elle est le relais privilégié des équipes création, développement produit et développement commercial pour la Soie Féminine. Missions Participer à la définition de la stratégie collection en collaboration avec la Directrice des Collections Soie, afin de contribuer aux objectifs de croissance du métier. Animer l’équipe collection Soie Féminine dans l’atteinte des objectifs stratégiques du métier. Assurer la qualité de l’animation, la délégation et le suivi. Veiller à assurer une bonne organisation de la répartition des tâches entre les membres de l’équipe et proposer, si nécessaire, des adaptations des structures. Animer au quotidien, évaluer chacun des collaborateurs directs, définir les objectifs, développer les compétences individuelles, participer au plan de formation annuel et en assurer le suivi. Construire un lien fort avec la responsable de développement et son équipe afin de créer un binôme fertile et riche. Favoriser le développement, la motivation, la cohésion et l’esprit d’équipe, et entretenir les relations avec les autres équipes du métier. Contribuer au rayonnement de l’équipe collection Soie et Textiles à l’intérieur et à l’extérieur d’Hermès. Structure et vie des collections : assurer la qualité des collections proposées et leur alignement sur les objectifs stratégiques et de croissance du métier. Contribuer à nourrir la vision collection du métier par une excellente connaissance du marché et des concurrents. Établir un lien privilégié avec la directrice de création pour construire une vision complète et complémentaire et sensibiliser aux enjeux du métier. Élaborer un brief plan de collection à chaque saison, en fonction des objectifs stratégiques, des analyses de ventes et de situations. Transmettre et partager, avec la responsable de développement, le plan de collection cible et la sensibiliser aux enjeux afin que les développements répondent aux besoins stratégiques du métier. Construire avec la directrice de création et la directrice de collection le plan de collection, et veiller à l’équilibre et à la cohérence de l’offre (style, catégorie, matières, coloris, prix, marge). Fixer et assurer le planning de la collection en fonction des grandes instances de validation, coordonner les équipes et mettre en place des outils de pilotage et de suivi des collections. Participer à la réflexion tarifaire, proposer des prix de vente justes et cohérents afin de garantir la bonne marge du métier. Être le relais des équipes du prêt-à-porter femme pour les demandes d’accessoirisation des défilés. S’assurer de la coordination juridique du plan de collection et de la transmission des informations nécessaires pour garantir les conditions de mise en marché des produits. Superviser les différentes étapes produit liées au podium : codification des accessoires Soie Féminine, réception et contrôle des prototypes podium, Studio des fleurs, etc. S’assurer du respect du contexte de la création et de la transmission juste du discours créatif. Lien commercial : être le point d’entrée de l’équipe commerciale et établir un lien privilégié avec le ou la responsable commerciale pour construire une structure de collection adaptée à l’atteinte des objectifs du budget. Mettre en place des analyses pertinentes pour nourrir et étayer sa vision. Organiser des routines de partage collection / commercial afin de transmettre les avancées collections et de réorienter la collection si besoin. Participer au process de prévision des ventes et mettre à disposition, dans les délais prévus, l’ensemble des produits et informations nécessaires aux outils d’aide à la vente. Participer à la mise en lumière de la collection au moment du podium : discours podium, aménagement du stand, etc. Profil De formation supérieure type école de commerce et/ou IFM. Expérience en tant que responsable de collection ou chef de produit senior/développeur senior avec une expérience réussie de management. Sens du produit et de la qualité, souci du détail, exigence. Excellent relationnel, esprit de coordination, bienveillance et équité. Sens du produit, de la mode et de l’air du temps. Courage, vision et force de proposition. Capacité d’analyse, esprit de synthèse, capacité de storytelling. #J-18808-Ljbffr