IFIP/ATT - DRS - Rédacteur au sein de la Division Ressources Humaines H/F

IFIP/ATT - DRS - Rédacteur au sein de la Division Ressources Humaines H/F Description du poste Caractéristique du service : le secteur du suivi des opérations immobilières est composé d'une IDIV CN et 2 A rédacteurs. Responsabilités Au sein de ce secteur, en binôme vous serez chargé(e) : du suivi des opérations immobilières sur les sites d'administration centrale des services informatiques (Montreuil, Noisy-le-Grand, Noisiel et Fontenay-sous‑Bois) en lien avec les bureaux SPIB 2C et les interlocuteurs du Secrétariat Général (SG). participation à la réflexion relative à la stratégie immobilière des services informatiques à moyen‑long terme. évaluation des m² nécessaires à chaque structure. détermination des emplacements cibles. préparation des déménagements au sein des immeubles. déroulement des chantiers et suivis. En complément, en binôme vous serez chargé(e) : des fonctions de Relais Bureautique local (RBL) pour faire le lien entre la Cellule Informatique Départementale (CID) et les agents du DRS : commande du matériel informatique auprès de l'Etablissement des Services Informatiques de Noisiel, gestion des stocks, mise à jour des outils de suivi, faire remonter les incidents ou besoins spécifiques, assurer la gestion simple du parc local. Par ailleurs, vous serez également en charge du suivi des actions en termes d'éco‑responsabilité : sur la partie Ecofip qui embrasse les sujets BEGES/ Plan de transition sur les postes tels que bâtimentaires, déplacements, mobilité, etc. sur la partie Numérique écoresponsable en matière de suivi du parc informatique, consommations des Data Centres par exemple. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IFIP ». Conditions d'exercice particulières Déplacements sur sites (Bercy, Noisy‑le‑Grand, Noisiel et Fontenay‑sous‑Bois) et ponctuellement sur les implantations en province. Description du profil recherché Qualités relationnelles et aptitudes avérées à l'écoute et au dialogue, sachant allier diplomatie et fermeté, au regard des contacts nombreux et réguliers avec l'ensemble des acteurs internes et externes. Compétences Savoir‑être Esprit d'initiative et réactivité. Qualités relationnelles et de communication écrite et orale. Grande discrétion. Esprit de concertation. Savoir‑faire Rigueur et sens de l'organisation. Qualités rédactionnelles. Capacité à travailler en équipe. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Calc...). SAVOIR‑ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe SAVOIR‑ÊTRE - Sens de l'organisation Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents. Niveau d'expérience min. requis Confirmé. Fondement juridique du recrutement Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332‑2‑2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Télétravail possible Non précisé. Localisation du poste 10 rue Auguste Blanqui – 93186 MONTREUIL CEDEX Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application Nathalie SOPRON- Inspectrice divisionnaire des finances publiques-cheffe de secteur 01 41 63 50 94 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes‑rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) Référence 2025-27969 Date de début de publication 31/12/2025 #J-18808-Ljbffr