Conseiller d’insertion F/H – VERSAILLES – CDI – Réf. 19122025-3276

La Direction de l’Hébergement accompagné pilote l’ensemble des dispositifs d’hébergement pour demandeurs d’asile et pour bénéficiaires de la protection internationale: centres d’accueil pour demandeurs d’asile (Cada), hébergements d’urgence pour demandeurs d’asile (Huda), centres provisoires d’hébergement (CPH), ainsi que d’autres dispositifs ad hoc. Au sein de la DIHA, ces établissements visent à accompagner les demandeurs d’asile dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales, ainsi qu’à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires de la protection internationale: accès à l’emploi et au logement, apprentissage de la langue, autonomisation des bénéficiaires, etc. Le DAHAR (Dispositif d’Accueil, d’Hébergement et d’Accompagnement des Réfugiés), est un dispositif ad hoc de type CPH (Centre Provisoire d’Hébergement). Il a pour mission d’accompagner les parcours d’inclusion sociale et d’intégration des bénéficiaires d’une protection internationale ou subsidiaires sortant des Hébergements d’urgence pour demandeurs d’asile, des plates formes et des Centres d’accueil pour demandeurs d’asile en provenance de Paris et des Yvelines. Le projet PAREL est un dispositif en complémentarité d’AGIR, qui propose un accompagnement spécifique au public de BPI, Parents d’Enfant Réfugiés dans le cadre de l’emploi et du logement. Sortant CHRS, en présence indue dans les structures du DNA. En parallèle de l’accompagnement au logement proposé, il est proposé un accompagnement renforcé vers et dans le logement en développant des dispositifs transitoires. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous élaborez avec l’usager et mettez en œuvre son projet global et individualisé d’insertion. Vos missions principales sont les suivantes: Assurer un accompagnement vers le logement des bénéficiaires de la protection internationale (BPI) et de leurs familles, domiciliés dans les Yvelines et non éligibles au programme AGIR. Mettre en œuvre un accompagnement social individualisé, complété par des actions collectives favorisant l’accès et la sécurisation du parcours résidentiel. Accompagner les ménages éligibles (emploi, formation rémunérée ou ARE) dans leurs démarches d’accès au logement. Participer à la mobilisation de logements dans le parc privé et à la mise à disposition de logements transitoires, notamment pour les familles monoparentales. Assurer un accompagnement social renforcé visant le maintien dans le logement, l’accès aux droits, l’insertion professionnelle et le soutien à la parentalité. Travailler en lien avec les partenaires prescripteurs et assurer le suivi des orientations. Réaliser un diagnostic social global, formaliser un contrat d’accompagnement et suivre les objectifs jusqu’à la sortie du dispositif. Accompagner jusqu’à 80 personnes et assurer un suivi post-accès au logement pouvant aller jusqu’à six mois. Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. CDI temps plein (39h/semaine) à pourvoir à partir du 02.02.2026. Salaire de 28 116€ bruts annuels. Expériences / Formation Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines avec une spécialisation dans l’insertion (titre conseiller Insertion professionnelle). Expérience Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent. Compétences Vous savez instaurer une relation avec une personne, analyser et évaluer ses besoins. Vous savez co-construire et mettre en œuvre un projet individualisé. Vous savez concevoir et déployer des modules de formation et consolider le parcours d’insertion d’une personne. Vous maîtrisez l’utilisation du pack office, parlez une langue étrangère. Vous savez travailler en équipe. Vous connaissez les enjeux, les acteurs et les publics du champ social et de l’asile. Vous connaissez les acteurs des champs de l’insertion, de l’emploi, de l’hébergement et de la santé. Salaire ou indemnités 2343€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d’asile et expérience (complément Ségur inclus). Mutuelle groupe, carte restaurant (10€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l’employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels + 20 RTT/an, 16j/an de congés menstruels possibles. Conditions d’exercice Déplacements professionnels à prévoir. Contacts fréquents avec les usagers. Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d’ancienneté. Aménagements pouvant être envisagés selon l’accessibilité de l’établissement pour les personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr