Directeur adjoint de la Petite Enfance

La Communauté de communes Plaines et Monts de France, établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre composé de vingt communes dont le siège social situé sur la commune de Dammartin-en-Goële, est à proximité immédiate de la plateforme aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle, pôle de développement majeur et attractif. Sa population compte un peu plus de 25000 habitants et connait une croissance exponentielle. La Communauté de communes recrute un directeur adjoint de la Petite Enfance à temps complet. La Direction de la Petite Enfance a pour missions d’informer et d’accompagner les familles sur l’ensemble de ces modes d’accueil, de maintenir la qualité de ce service tout en réfléchissant à l’évolution de celui-ci en raison de l’accroissement de sa population.Sous la responsabilité de la directrice de la Petite Enfance, vous interviendrez auprès des équipes de direction des multi-accueils et des micro-crèches afin de les accompagner dans leurs missions et serez également un appui technique et administratif pour le service. Auprès des équipes de direction des multi-accueils et des micro-crèches : Soutenir et accompagner les directrices dans leur fonction managériale, dans la gestion financière, humaine, sanitaire et technique de leur établissement Apporter son expertise et contribuer, par sa connaissance des pratiques professionnelles et des établissements, à la gestion des situations sensibles Suivre l’activité des établissements par l’analyse régulière des indicateurs et des éléments transmis par les responsables de crèches Coordonner les journées pédagogiques et y participer en présence des équipes en tant que personne-ressource Identifier les besoins professionnels et contribuer au développement des compétences Mettre en place des actions d’information, de sensibilisation à destination des professionnelles Intervenir sur les sites à la rencontre des équipes en collaboration avec les directrices de crèche Favoriser l’harmonisation des pratiques pédagogiques et organisationnelles Apporter un conseil technique permettant le déploiement du projet éducatif et l’élaboration des projets d’établissements pour garantir les meilleures réponses aux besoins des usagers Participer aux recrutements et à l’évaluation des équipes d’encadrement Contribuer à la démarche usagers et faciliter la participation des parents à la vie des établissements Rencontrer collectivement ou individuellement les familles dans le cadre de projets particuliers ou dans les situations complexes Assurer une fonction de veille sur les pratiques professionnelles Accompagner le RSAI dans ses missions auprès des directions, des équipes et des familles Développer ou coordonner des actions en faveur de la parentalité (ateliers, conférences, etc.) Soutenir les équipes dans la relation aux familles Appui technique et administratif auprès de la directrice Petite Enfance : Gestion administrative et financière de la direction Petite Enfance Soutien administratif (notamment déclaration CAF , de la Convention Territoriale Globale) Demandes de subventions ( CAF , MSA , etc.) Recherche et soutien la rédaction des demandes de financements En lien avec la directrice, participer à la préparation du budget Participation à la mise en oeuvre des projets d’évolution et d’adaptation de l’offre d’accueil Analyse des besoins du territoire en matière d’accueil du jeune enfant Contribuer à la dynamique de la direction Petite Enfance Informer régulièrement la directrice Petite Enfance sur le fonctionnement des structures et assurer la continuité de service en son absence Intérêts et contraintes du poste : Déplacements très réguliers sur les EAJE et sur l’ensemble du territoire de la collectivité (Permis B obligatoire) Disponibilité ponctuelle en dehors des heures de travail habituelles Travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires Profil recherché : Titulaire du Diplôme d’Etat de Puéricultrice ou d’un Master dans le secteur de la Petite Enfance et du permis de conduire B. Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques et du secteur de la petite enfance (développement du jeune enfant et de la santé infantile) Expériences professionnelles exigées sur un poste similaire ainsi qu’en direction de crèches Maîtrise des outils bureautiques et des applications informatiques Maîtrise des réglementations CAF , PMI , ARS , Code de la santé publique Maîtrise des outils de pilotage de projets, analyse de besoins, gestion budgétaire Capacité à manager, accompagner, animer des équipes pluridisciplinaires Savoir impulser et organiser des modes de concertation et de réflexion collectifs entre responsables et au sein des équipes pluridisciplinaires Savoir définir des objectifs, des modes et méthodes d’accompagnement (notamment pour l’élaboration du projet pédagogique) Savoir animer et entretenir un réseau partenarial Savoir produire des analyses des rapports, notes et synthèses Savoir représenter la collectivité auprès des directions, des instances et des partenaires Qualités relationnelles et pédagogiques, écoute, sens de la diplomatie Esprit d’analyse, de synthèse et d’initiative Autonomie, rigueur, organisation Sens du service public, discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité Cadre d’emplois des puéricultrices cadres de santé ou des attachés (catégorie A)Poste à temps complet 38 heures (25 CA + 18 JRTT ) – Prime mensuelle et prime annuelle – Adhésion au Comité National d’Action Sociale – Titres restaurant – Participation mutuelle – Adhésion possible au contrat collectif de prévoyance – Forfait Mobilités Durables – Remboursement de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75% Pour répondre à cette offre : Poste à pourvoir au 1 er janvier 2026 Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV ) :Par courriel à :candidature@cc-pmf.frà l’attention de monsieur le Président de la Communauté de communes Plaines et Monts de France6 rue du Général de Gaulle – 77230 Dammartin-en-Goële #J-18808-Ljbffr