Directeur/trice technique

Directeur/trice technique (H/F) – ARaymond Location: Greater Grenoble Metropolitan Area At ARaymond, we create cutting‑edge fastening and assembly systems for the machines and products that keep the world moving. Founded in Grenoble in 1865 and still headquartered in the city, we’re a family‑run business with a proud history of innovation – including the invention of the press stud. Human values have driven our success for over 158 years, embodied by our servant‑leadership model of management that empowers employees and puts their wellbeing first. Today we employ more than 8,500 people in 25 countries worldwide and are committed to leading in sustainability for the global fastening and assembly market. Vous prenez la supervision de la Direction technique* d’ARaymond France, basée à Saint-Egrève, en tant que Directeur/trice technique et rejoignez le COMEX de l’entité avec pour raison d’être la mise en œuvre de la stratégie d’innovation, d’industrialisation des produits et procédés, et de performance des outils industriels pour garantir une croissance durable de l’entreprise. A ce titre, vous contribuez à l’évolution de l’entreprise par une vision stratégique prenant en compte tant les évolutions clients que sociétales et technologiques. Ambassadeur/trice des valeurs ARaymond tant en interne qu’en externe, vous représentez le centre d’expertise d’ARaymond France. *la Direction technique est composée de trois grands pôles : Pôle R&D / Innovation (Laboratoire, Bureau d’études) ; Pôle Industrialisation (Métal, Plastique, Assemblage, Méthodes) ; Pôle technique (Automatisme, Process techniques, Données techniques, Formation technique). Ces pôles interviennent majoritairement sur nos activités orientées vers le secteur automobile mais également sur notre axe de diversification au travers du secteur de la Construction. Responsable hiérarchique d’une Direction d’une centaine de personnes, vous avez la supervision directe de 7 Managers et experts techniques dans leurs domaines respectifs. Role And Responsibilities Vos principaux enjeux sont ainsi les suivantes : garantir le respect des engagements SQCDE, le respect des standards et des règlements en matière de qualité et de sécurité. Assurer le développement de l’entreprise du point de vue humain, technique, financier, et organisationnel. Développer une vision globale et stratégique en lien avec la stratégie réseau. Accompagner le changement de business model (automobile/construction; local/régional). Supporter une nouvelle approche de conception « du composant au système ». Fédérer et animer des équipes techniques. Encourager le développement et la fiabilisation des produits et process dans une logique business. Garantir la bonne coordination des supports techniques avec la Direction de production. Vos missions principales, sans que cette liste ne soit exhaustive, sont les suivantes : Assurer le management de vos équipes afin d’atteindre les objectifs définis et incarner les valeurs du Servant Leadership ; Contribuer à la définition de la vision et de la stratégie avec les autres membres du COMEX ; Elaborer la feuille de route de votre Direction et garantir sa bonne exécution ; Piloter la performance de votre Direction : KPI, budget… ; Arbitrer les points de divergence, prendre les décisions en cas de dérives et en tenant compte des risques en cours ; Piloter les activités vers une montée en expertise, le développement de la polyvalence et la fiabilisation des différents process ; Contribuer activement à la collaboration au sein du réseau ARaymond (EMEA). Le poste implique des déplacements ponctuels à l’international. Education And Experience Issu/e d'une formation de niveau Bac+5, d’une école d’Ingénieurs ou de Commerce, vous êtes fort·e d’au moins une expérience significative dans un environnement industriel (idéalement automobile) et d’au moins une dizaine d’années dans des rôles à forts enjeux techniques et en Leadership. Ce rôle exige un·e leader visionnaire capable de traduire des stratégies en plan d’actions opérationnels. Vous mettez votre expertise technique et votre capacité à fédérer au service d’un pilotage stratégique propice à l’innovation et à la croissance. Une appétence pour les produits techniques et l’innovation sera essentielle pour mener vos missions avec efficacité et assoir votre légitimité auprès de vos équipes. Reconnu·e pour vos capacités pédagogiques et interpersonnelles, vous vous illustrez dans votre aptitude à fédérer, motiver et convaincre. Vous avez à cœur d’œuvrer pour responsabiliser vos équipes, développer leur autonomie et contribuer à leur montée en compétences constante. Vous avez un niveau d’Anglais C1 minimum (professionnel courant lu/écrit et parlé). We offer Salaire mensuel brut ; 13ème mois versé en deux fois aux mois de juillet et de décembre ; Accord d’intéressement et de participation ; Titres restaurant ; Complémentaire santé ; Accès au catalogue d’offres négociées par le CSE (voyages, loisirs, chèques vacances…à prix réduits) ; Accès aux services proposés par la Conciergerie d’entreprise, Le Kiosque ; Remboursement de 50 % des abonnements de transports en commun éventuels ; Forfait mobilité durable sous condition de trajets en vélo / trottinette / covoiturage ; Eligibilité aux diverses primes proposées par la Société : prime tuteur, prime invention, prime formateur, prime de cooptation… #J-18808-Ljbffr