BIM Manager Confirmé

Qui sommes-nous ? Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100 % par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. Nos 8 900 collaborateurs, répartis sur 55 agences en France et 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive en abordant les enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience. Description du poste La BU MI est spécialisée dans les infrastructures de transport. Elle intervient tant en maîtrise d’œuvre qu'en assistance technique ou en études d'exécution et expertises, dans l'ensemble des disciplines des infrastructures de transport (Metro, TGV, train, tram-train, tramways, BHNS, …). La BU compte plus de 600 collaborateurs répartis dans 8 branches sur les métiers de l'infrastructure, du ferroviaire, du pilotage d'opération et des bâtiments voyageurs. Au sein de la branche Structure – Tunnel – Génie Civil, le département BIM & Digitalisation est en charge des activités liées à la production BIM pour toutes les phases de conception et d'études d'exécution, dans le domaine des infrastructures linéaires et non linéaires, en France et à l'international. Le département est aussi en charge du développement des outils et des approches innovantes qui permettent la digitalisation des processus d'ingénierie. L'entité BIM & Digitalisation participe, par la mobilisation de ses ressources, aux grands projets de la BU MI, entre lesquels on retrouve la Maîtrise d’œuvre de la ligne 15 et de la ligne 18 du Grand Paris, la ligne 3 du métro de Toulouse ou la ligne 3 du métro de Tel Aviv. Vos missions Rattaché(e) au responsable du pôle BIM Management & développement d'outils, vous intervenez en tant que BIM manager pour accompagner les équipes du projet dans l'utilisation des maquettes numériques, de la base de données et assurer l'interopérabilité des différentes données produites au fil du projet. Vous vous coordonnez avec la direction du département pour la définition et mise en œuvre de la politique et du processus BIM. Vous serez appelé à l'élaboration des différentes documentations BIM (Convention BIM, cahier des charges …) du projet et à veiller au respect des procédures et standards BIM. Vous animerez aussi les différentes réunions BIM et revues. Vous participez aux développements des usages, des outils et des méthodes afin d'optimiser le travail des collaborateurs. Le BIM manager assure également une veille permanente sur les évolutions technologiques et numériques pour les sujets BIM. Vous avez une bonne expérience dans l'élaboration d'une convention BIM et sa mise en place, vous savez superviser le travail d'une équipe BIM coordinateurs/modeleurs affiliés, évaluer les moyens nécessaires et préconiser les outils BIM adaptés au projet. Vous êtes motivé et savez adapter votre mission au planning concerné. Qualifications & atouts Diplôme : Ingénieur/Master/Architecte avec spécialisation en management de projet de construction BIM ou master en conception BIM. Expérience : Minimum 5 ans réussis dans le domaine du BIM. Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de conception BIM (Revit, Civil 3D, Covadis …) et d'interfaces de programmation graphique (Dynamo…) Connaissance de l'environnement des logiciels BIM et des interactions entre ceux‑ci Maîtrise des langages de programmation (Python, C#, …) Maîtrise des logiciels et plateformes de collaboration/coordination (Navisworks, ACC, Revizto…) Connaissance linguistique : La connaissance d'anglais est requise dans l'exercice de vos missions. Qualités personnelles : Ouverture d'esprit, contact humain, autonomie, passion pour les projets d'envergure, approche pluridisciplinaire, souci de la qualité du travail fourni et capacité à proposer une démarche systématique et cohérente. Notre process de recrutement Mieux se connaître pour se choisir est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets. Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner. Nous vous offrons Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures. Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. #J-18808-Ljbffr