Manager d'agence immobilière

Offre n° 202HZMBManager d'agence immobilière (H/F) Chez Cimm Immobilier, nous savons que la performance d'une agence est directement liée à l'épanouissement de ses Conseillers. Nous cherchons un(e) Manager qui partage cette conviction : la proximité, la transmission et l'expertise sont les clés de notre succès commun. Vous ne serez pas un simple gestionnaire de résultats, mais un véritable Coach et Mentor pour votre équipe, le pilote de votre agence. Mission de Manager : Leadership et Développement Proximité et Leadership Humain – Encadrement au Quotidien : Animer, motiver et coacher individuellement chaque Conseiller (salarié ou indépendant) sur le terrain et en agence. Culture d'Agence : Garantir l'esprit d'équipe et les valeurs de Cimm Immobilier (Intégrité, Partage, Client). Recrutement Qualitatif : Identifier et intégrer de nouveaux talents qui s'alignent avec notre culture. Qualité de Formation et Montée en Compétences – Plan de Formation Continu : Déployer et suivre notre parcours de formation interne certifiant auprès de l'équipe (techniques de vente, aspects juridiques, outils digitaux). Rémunération non plafonnée basée sur votre production et celle de votre équipe. Transmission du Savoir : Partager votre expertise immobilière pour améliorer constamment les pratiques de négociation et de prospection. Veille Réglementaire : Assurer la montée en compétences collective sur les évolutions légales du secteur. Stratégie Commerciale et Accompagnement – Pilotage de la Performance : Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs, en mettant en place des plans d'action personnalisés et constructifs. Gestion de l'Agence : Assurer la gestion administrative, financière et la conformité réglementaire de l'agence. Exemplarité Terrain : Participer activement aux moments clés (négociations complexes, prises de mandats stratégiques) pour accompagner vos Conseillers dans la réussite. Profil Recherché Expert(e) de l'Immobilier – 3 ans de transaction immobilière réussie et, idéalement, expérience en management ou animation d'équipe. Leader Pédagogue – Capacité à transmettre, faire progresser et fédérer, reconnu(e) pour l'écoute active et la résolution de problèmes. Orienté(e) Développement – Sens du challenge et capacité à élaborer une stratégie commerciale ambitieuse. Implication Locale – Maîtrise du marché local et volonté d’y s’investir durablement. Avantages Programme d'intégration Manager – Formation dédiée pour maîtriser nos outils de management et d'animation commerciale. Autonomie et Responsabilité – Vraie marge de manœuvre pour appliquer votre vision du leadership. Moyens du Groupe – Accès à des outils technologiques de pointe et à un service performance, juridique/administratif centralisé. Formation certifiée Qualiopi. Rémunération attractive et non plafonnée, honoraires perçus jusqu’à 100 % sur votre production. Informations pratiques Type d'emploi : Indépendant / freelance. Lieu : En présentiel à Aix les Bains (flextime disponible). Type de contrat : Profession commerciale – Emploi non salarié, salaire : commissions. Profil sous-jacent (détails non essentiels) Expérience : 2 ans (indispensable). Compétences : Prospecter des biens immobiliers, présenter modalités d'acquisition ou de location, techniques de négociation immobilière. Qualification : Agent de maîtrise. Secteur d'activité : Location-bail de propriété intellectuelle et de produits similaires, à l'exception des œuvres soumises à copyright. Employeur : 10 à 19 salariés. #J-18808-Ljbffr