Software Engineer Java/Spring Boot

Software Engineer Java / Spring Boot - Theodo Extend - CDI - ParisL'histoire du groupe et de son succèsLe groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.Notre approche unique est fondée sur 3 principes :nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue.Tu rejoins Theodo Extend, la nouvelle entité du groupe Theodo, pensée pour répondre à une réalité terrain : de plus en plus de clients souhaitent garder la main sur la gestion produit tout en intégrant des développeurs de haut niveau dans leurs équipes.Ta MissionEn tant que Software Engineer chez Theodo Extend, tu es intégré à 100 % dans une équipe client, mais tu n’es jamais seul.Tu restes pleinement connecté à notre communauté d’ingénieurs passionnés, tu es formé aux meilleures pratiques, et tu bénéficies d’un accompagnement continu.Tu Travailleras Par Exemple SurLa reprise d’une base de code existante pour en assurer la fiabilité, la maintenabilité et la scalabilité via une migration complète vers une stack moderneLa mise en production d’une V1 en quelques semaines, dans des contextes de forte contrainte, en maîtrisant l'ensemble du cycle : conception, dev, QA, mise en prod.Le développement d’interfaces complexes en Java / Spring Boot tout en intégrant les contraintes UX/UI issues d’une refonte de marque ou d’objectifs businessLe fait de pouvoir travailler en autonomie partielle ou complète, en interaction directe avec les équipes produit/métier du client, notamment quand aucune expertise technique interne n’est disponible.Le Profil Que Nous RecherchonsTu as minimum 3 ans d’expérience en développement Java / Spring BootTu es curieux, autonome, structuré et tu prends du recul sur ton travailTu as envie d’évoluer dans un environnement où tech = levier de valeur, pas une usine à ticketsTu aimes partager, apprendre, t’améliorer et faire progresser les autres.Tu veux t’investir dans une aventure qui démarre, où ton impact compte vraimentDéroulement des entretiensL’entretien se déroule en 5 étapes sous 2 semaines :Un call de qualification (20 min), avec Thomas, notre Responsable recrutementUn Entretien Recruteur plus approfondie avec Thomas (1H)Un entretien de refacto (1 heure)Un entretien technique (1 heure)Un entretien final avec Alexandre, notre CEOPourquoi rejoindre Theodo Extend ?L'accompagnement : Formation et développementTu pourras assister à distance ou lors de tes jours de présence aux formations (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management…Communauté : Être au coeur d’une communauté reconnue techniquement pour son expertise sur Java / Spring Boot et pouvoir échanger sur les “bests practices”, les nouvelles features…Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.L’environnement : Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entitésParticipation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuelLe Package : Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupePrime d’intéressement indexée sur la croissance de TheodoBudget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)5 semaines + 8 à 12 RTT/anCarte ticket-restaurants SwileChez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’age, de situation de handicap ou de croyances. #J-18808-Ljbffr