Chargé / Chargée de recrutement

Offre n° 202KGLGChargé / Chargée de recrutement Publié le 09 janvier 2026Employeur handi-engagé Entreprise adaptée Nous cherchons à renforcer notre équipe RH avec un Chargé de Recrutement IT Senior, capable de devenir la référence sur les profils techniques pénuriques, tout en accompagnant les recrutements multi-métiers. Le chargé de recrutement sera spécialisé dans les métiers IT et digitaux, tout en intervenant sur des secteurs variés tels que la logistique, le textile, le bâtiment second œuvre, la formation et les fonctions support. Vos missions Vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement IT, de l'analyse du besoin à l'intégration du candidat. Vous échangez avec les managers techniques pour bien comprendre les stacks, les environnements et les enjeux des projets. Vous rédigez des offres attractives, mettez en place un sourcing avancé et conduisez des entretiens approfondis pour évaluer compétences techniques et soft skills. Vous êtes également amené à vous déplacer sur les différents sites de l'entreprise et à participer à des forums de recrutement pour rencontrer des talents et promouvoir la marque employeur. En parallèle, vous assurez le recrutement de profils généralistes et opérationnels, sur des métiers tels que la logistique, le textile, le bâtiment second œuvre, les fonctions support, ainsi que les métiers de la formation (formateurs, responsables et assistants pédagogiques). Vous savez gérer des recrutements en volume tout en garantissant la qualité des profils sélectionnés. Un rôle stratégique et transverse avec forte autonomie. Recrutements variés et stimulants sur de multiples métiers. Profils recrutés IT & Digital : Développeurs Front / Back / Full Stack, Ingénieurs logiciels, DevOps / Cloud, Data Engineer / Analyst / Scientist, Chefs de projet IT, Product Owner, QA / Test / Cybersécurité Métiers généralistes et techniques : Logistique, Textile, Bâtiment second œuvre, Métiers support, Formateurs, Responsables et assistants pédagogiques Compétences clés Recrutement IT & profils pénuriques : identification et approche de talents rares Sourcing IT avancé (approche directe) : LinkedIn Recruiter, CVthèques, job boards spécialisés Entretiens techniques RH : évaluation des compétences techniques et soft skills Recrutement multi-métiers : IT, logistique, bâtiment, textile, formation et support Gestion de volumes : capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément, y compris multi-sites ATS & LinkedIn Recruiter : gestion complète des candidatures et suivi rigoureux Profil Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines ou équivalent. Expérience confirmée en recrutement IT, idéalement complétée par des recrutements multi-métiers. Anglais professionnel minimum niveau B1. Capacité à dialoguer avec des profils techniques et opérationnels. Maîtrise des techniques de sourcing avancées et de l'approche directe. Excellente communication, sens de l'analyse et rigueur organisationnelle. Autonomie et capacité à prioriser dans un environnement dynamique. Type de contrat CDD - 12 Mois Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée Salaire Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois CSE Complémentaire santé Ordinateur portable Expérience 2 An(s) Cette expérience est indispensable Bac+2 ou équivalents Recrutement Compétences Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Recruter et intégrer une personne Techniques de communication orales, écrites et numériques Anglais Cette langue est indispensable Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve de rigueur et de précision Avoir le sens du service Informations complémentaires Qualification : Agent de maîtrise Secteur d'activité : Traitement de données, hébergement et activités connexes Crée fin 2007, FaCylities Multi Services (dénommé FMS) est une Entreprise Adaptée & Solidaire partenaire des moyens logistiques, informatiques et EPI des entreprises et collectivités. FMS a mis en place un système d'inclusion sociale promotionnel des personnes en situation de handicap par l'emploi durable.FMS compte aujourd'hui près de 800 salariés. Cette entreprise est une entreprise adaptée. L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activitéprofessionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus,consultez le site de l’UNEA . #J-18808-Ljbffr