Gestionnaire RH

Tu es à la recherche d’un emploi qui t’apporte autant qu’il apporte aux autres ? Parce qu’être un Pôle Territorial de compétences et d’innovations au service de retours durables à l’emploi est notre raison d’être. 🌟 Rejoins l’équipe Ressources Humaines du Pôle Interm’aide en tant que Gestionnaire RH (H/F) en CDI. 🔧 Tes Missions Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, le ou la Gestionnaire RH assure la gestion opérationnelle des processus RH et participe aux relations collectives en assistant la Directrice des Ressources Humaines. Activités Participer à l’administration du Personnel (rédaction des contrats et avenants, formalités à l’embauche, suivi des titres de séjour, gestion des mutuelles, congés, absences, procédures disciplinaires, etc.) Établir et mettre à jour les documents légaux obligatoires (registre du personnel, affichages obligatoires, vérification et suivi des titres de séjour, BDESE, …) Participation au dialogue social (élections, convocation réunions CSE/CSSCT, préparation des réunions, Vie des Commissions, suivi des accords) Mise en place de process, paramétrage des SIRH Participer ponctuellement aux évènements de recrutement (forums, jobdatings, entretiens téléphoniques, etc.) Participer aux projets RH transversaux Compétences Attendues Savoir-Faire Maîtrise du Droit du Travail, expérience réussie en RH, Maîtrise de l’outil informatique (Suite Office), Compétence rédactionnelle. Savoir-être Polyvalence et Réactivité, Rigueur administrative, Discrétion. 🕒 Conditions De Travail Type d'emploi : CDI à pourvoir dès que possible. Statut : Agent de Maitrise – 35h sur 4,5 jours par semaine, Du lundi au vendredi. Salaire : De 2 100 € à 2 300 € bruts par mois selon profil. Lieu : Wattignies. Candidature à envoyer à l’adresse abutruille@intermaide.fr 📞 Processus De Recrutement Simplifié Échange téléphonique de 20 minutes avec la Directrice des Ressources Humaines. Rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines et un membre du Codir. Retour sur la candidature dans les 15 jours après l'entretien. Le Pôle Interm’aide s’engage à lutter contre toutes formes de discriminations et à promouvoir la diversité au sein de ses structures, en appliquant notamment une stricte égalité de traitement de chaque candidature. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Nous sommes convaincus que la qualité de vie et des conditions de travail sont des moteurs, nous organisons régulièrement des temps conviviaux pour renforcer l'esprit d'équipe et favoriser un environnement de travail positif Rejoignez-nous sur les réseaux sociaux pour y découvrir toute l'actualité du pôle : LinkedIn, Facebook, … Seniority level Entry level Employment type Full-time Job function Human Resources Civic and Social Organizations #J-18808-Ljbffr