Consultant transformation digitale Secteur Energie

Overview Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée. Votre futur collectif Au sein de Onepoint, vous rejoindrez une équipe dédiée à l’accompagnement des acteurs qui composent toute la chaîne de valeur de l’Energie & Utilities, que ce soit en BtoC ou BtoB. Vous interviendrez sur des projets variés avec les niveaux d’intervention suivants : Responsabilités Gestion de projet : cadrage, PMO, pilotage de projet, appui à la direction de projet stratégique, mise en place de frameworks agiles, etc. Transformation digitale : cadrage et pilotage de programmes digitaux, formalisation et management de processus, mise en place de centres d’expertise digitale, etc. Product ownership : intervention en tant que Product Owner, Business Analyst, assistance à maîtrise d’ouvrage, UX Design, … Votre nouveau challenge Pour accompagner notre croissance au sein du collectif accompagnant les acteurs de l’Energie et des Utilities, nous recrutons un consultant en transformation digitale. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : Appui au pilotage de projets, dans des rôles de PMO, Chef de projet ou appui à la Direction de Programme Appui à la conception de produits digitaux, dans des rôles de Product Owner, assistance aux équipes de maîtrise d’ouvrage Appui à la modélisation de processus, dans des rôles de Business Analyst En tant qu’intrapreneur au sein de Onepoint, en parallèle de vos missions, vous contribuerez au développement et à la croissance du collectif : animation des ressources en vue d’une montée en compétences sur les secteurs Energie & Utilities, rédaction d’articles, participation au processus de recrutement, création d’offres spécifiques, appui au développement commercial en participant aux réponses aux appels d’offre, … Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur Vous justifiez à minima d’expériences réussies dans le conseil avec plusieurs interventions dans le secteur Energie & Utilities (3 à 15 ans d’expérience) Vous pratiquez l’anglais professionnel Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l ADN de Onepoint Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech. Notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France et à l’international. Nos chiffres et l’objectif de croissance illustrent notre dynamique. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires : le business management et l’expertise. L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de nos talents pour concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore … Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux égalité et pluralité …). Le processus de recrutement Envie d’en savoir plus ? N’hésitez pas à contacter Alexandre LIEVIN. Puis suivent les étapes : - Premier échange avec Vanessa LOKOSSOU (durée ~30 min) - Deuxième entretien avec un·e Associate ou Leader (durée ~1 heure) - Troisième entretien avec un·e Leader ou Leader + Associate (durée ~1 heure) - Quatrième entretien avec un·e Leader ou Partner (durée ~1 heure) - Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience recrutement Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint #J-18808-Ljbffr