Responsable Dommage aux Biens et Transport CDI H/F

DescriptionNous recherchons notre Adjoint.e de la Directrice Indemnisation Dommage aux Biens et Transport au sein du Pôle Indemnisation et Recours de notre établissement situé à la Défense.Le rôleRattaché (e) à la Directrice Indemnisation et Recours des branches Dommage aux Biens et Transport, vous prenez en charge l’encadrement d’une partie de l’équipe indemnisation Dommage aux Biens. En partenariat avec votre responsable, votre mission consistera notamment :A accompagner techniquement les collaborateurs sur des sujets complexes;A organiser la montée en compétence des collaborateurs grâce à des sessions de formations internes sur des sujets techniques;A participer aux appels d’offre (à l’écrit comme à l’oral);A gérer des dossiers complexes ou des clients sensibles du portefeuille;A animer les audits ponctuels réalisés par les assureurs;A préparer avec l’équipe les revues de sinistralité annuelles et les Bilans et Perspectives.QualificationsLes exigences :Issu(e) d’une formation de niveau bac + 5, vous possédez une expérience minimale de 10 ans dans le domaine de l’indemnisation;Vous avez une première expérience réussie dans le management et pilotage d’équipe;Vous connaissez le secteur de l’assurance ou du Courtage;Vous faites preuve d’une aisance relationnelle et rédactionnelle;Vous êtes très à l’aise en anglais tant à l’écrit qu’à l’oral;Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et avez un fort esprit d’équipe;Vous maitrisez des outils informatiques (Pack Office ou équivalent).Qui sommes-nous ?Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.Pourquoi nous rejoindre ?En nous rejoignant, vous allez bénéficier :D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et des dispositifs d'épargne salariale et d’épargne retraite.D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme «GEN – Gender Equity Network», «Mission Handicap», «Réseau LGBT» ou «YPN - Young Professional Network».Pour plus d’informationsSuivez-nous sur LinkedIn :https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com #J-18808-Ljbffr