Directeur.trice Offre Transformation des fonctions Finance

Transformation Transformation des fonctions Finance CDI Paris Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Directeur.trice Offre, vous contribuerez aux projets de nos clients sur la communauté d’offres Transformation des fonctions Finance. Intervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs projets de transformation : Piloter en mission des dispositifs de consultants, et être le point de contact client privilégié, garant de la proposition de valeur et de son delivery Grandes typologies de missions : Diagnostiquer la performance opérationnelle et proposer des plans de remédiation multi axes Accompagner les plans stratégiques et la mise en conformité réglementaire Concevoir et déployer des outils de pilotage au service des directions et de la direction générale Auditer et revoir les business model Gestion stratégique et financière d’une ou plusieurs offres Définir la stratégie de moyens organisationnels, humains, techniques, financiersnécessaires au développement et à la pérennité des offres rattachées à la communauté Mesurer la rentabilité du centre de profit et agir sur les leviers de la marge Garantir le suivi de l’ensemble des missions en cours et lasatisfaction client Encadrer le pilotage des missions(respect du planning,du budget, des risques et de la satisfaction client) Encadrer les collaborateurs ets’assurer de la qualité deleurdelivery etdeleurmontéeen compétences (volet technique et posture) Accompagner la gestion des talents Définir la stratégie de recrutement et y contribueren garantissant l’expertise et la cohérence des profils avec les enjeux du cabinet Participer à la fidélisation des managers et senior managers grâce au suivi deleurtrajectoire professionnelle Fédérer, projeter et engager les équipes dans le projet d’entreprise pour assurer le renouvellement de la pyramide en continu Êtreen lead du déploiement de l’expertiseSeaBirdet du développementcommercial Identifier les opportunités de croissance de l’entreprise (prospection de nouveauxclients, stratégie d’alliances et de partenariats, promotion des offres et du savoir-faireSeaBird) Activer et étendre votre propre réseau et construire le développement commercial de la communauté. Développer la notoriété du cabinet: définirla ligne conductrice pour les travaux de notoriété (brand-content) : articles, conférences, livreblanc Intervenir lors d’événements spécifiques de place relatifs à vos expertises en cohérence avec la stratégie définir pour le développement de la communauté Piloter la stratégie duknowledgemanagement Superviser la veille stratégique, fixer le cadre et définir les objectifs Structurer et assurer l’alimentation et l’actualisation de la veille stratégique sur le segment d’offres considéré (REX mission + retours marché) Rémunération 1. Rémunération variable sur objectifs (indicateurs à construire) | 2. Participation / Intéressement | 3. Primes vacances | 4. Mutuelle / prévoyance | 5. Transports | 6. Tickets restaurant | 7. Indemnité télétravail | 8. Plateforme de legal care | 9. Crèche d'entreprise Partage de la valeur Rejoignez une entreprise dont + de 20 % du capital est détenu par une fondation actionnaire SeaBird Impact et 13 % par ses salariés. Le partage de la valeur est au cœur de notre modèle d’entreprise. Depuis 2019, SeaBird offre chaque année la possibilité à chacun d’entrer au capital via un Fonds Commun de Placementpour l’Entreprise (FCPE)investi à 100% en actionsSeaBirdagréé par l’AMF. Profil A partir de 10 ans Vous êtesdiplomé.ed’un Bac +5, cursus grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieur ou d’Universités de premierplan et avez acquis au minima 5 ans d’expérience sur des fonctionssimilaires. Vous avez une solide expérience enconseil (> 10 ans) Vous avez une connaissance pointue du secteur de l’assurance, de la banque et de l’assetmanagement. Vous avez une solide connaissance des process liés aux Directions Financières Vous avez déjà managé deséquipes de taille intermédiaire (30-60 personnes) Vous avez un excellent niveau d’anglais professionnel, écrit commeoral Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Télétravail Possible en fonction du poste et des besoins de nos clients. A préciser au cours du processus de recrutement. Adresse : #J-18808-Ljbffr