Policier municipal

La Ville de Nantes (332417 habitants) s’attache à poursuivre le développement en 2026 de la sécurité des nantaises et des nantais, notamment avec sa brigade cynophile de police municipale pour laquelle elle recherche un maître-chien avec ou sans son animal. Cette unité intervient en collaboration avec les forces de sécurité intérieure, sur les missions dévolues au cadre d’emploi (sécurisation), le tout aidé par un système de vidéo-protection performant. Sous la responsabilité des encadrants de la Police Municipale, vous êtes chargé·e de : la bonne exécution de missions dans le cadre de la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. d’intervenir avec le chien en assistance des policiers municipaux, de respecter la doctrine d’emploi du chien, de veiller à son bien-être, de procéder à son hébergement en dehors des heures de service. de participer à l'ensemble des missions dévolues à la police municipale, en contact étroit avec les citoyens et les partenaires institutionnels. de participer à la sécurisation de l'ensemble de l'espace public en luttant contre la délinquance et en assurant la protection des personnes et des biens, au moyen de patrouilles pédestres et véhiculées accompagné de votre auxiliaire canin. de porter assistance-secours aux usagers et à vos collègues policiers municipaux. de faire respecter les arrêtés municipaux et relever les infractions dans le domaine de compétence du policier municipal en fonction des instructions reçues. de participer au bon déroulement des manifestations exceptionnelles et opérations anti-fraudes, OSQ, place nette etc. de réaliser la rédaction de mains courantes, rapports, et procès-verbaux. d’assurer la formation continue de l’auxiliaire canin en participant aux séances d’entraînement régulier. Si vous disposez d'une expérience confirmée sur des fonctions similaires, une évolution en tant que chef de brigade cynophile est envisageable avec l’encadrement quotidien de trois maîtres-chiens ainsi que l’évaluation annuelle des agents placés sous votre commandement. Profils recherché Vous êtes détenteur d’une formation préalable correspondant à la spécialité cynophile. Vous avez de bonnes connaissances du domaine d'activité du Policier Municipal dans le cadre légal (pouvoirs de police du Maire) et le respect de la déontologie. Vous avez une grande autonomie, faites preuve d'initiative et avez le souci du rendre compte. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous êtes en capacité de gérer des relations conflictuelles et votre sens du contact et du service public sont reconnus. Ayant le goût du travail en équipe, vous avez une très bonne condition physique. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B. Vous êtes propriétaire ou non d’un chien de type berger malinois éduqué aux métiers de la sécurité serait un plus et vous êtes détenteur du passeport animal de votre auxiliaire canin. Organisation du travail 70 heures sur 2 semaines, en roulement de 4 et 3 jours hebdomadaires de 10h00 du lundi au samedi. Horaires de service : 16h00 – 02h00 et variables en fonction des nécessités de service. Travail possible le dimanche (manifestations) sur la base du volontariat. Pistolet à impulsion électrique, Bâton Télescopique de Défense, Générateur Aérosol Incapacitant 100 et 400 ml. Matériels Gilet pare-balle, éthylotest électronique, dépistage stupéfiant, cinémomètre (eurolaser et truspeed) moyens radio sépura, caméra piéton axon, vidéoprotection. Véhicule : Skoda Octavia combi essence TSI 150 cv. Rémunération et avantages Rémunération statutaire + Indemnité spéciale de fonction et d'engagement fixe à 30% + part variable + Prime collective de 50 euros + NBI 15 points + Prime de service public de 1821 euros brut annuel + Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées. Carte restaurant (210,90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois. Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables. Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance). Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...). Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU). Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises). #J-18808-Ljbffr