Creator TalentCurator

Description de l'entreprise Publicis Groupe, leader dans le domaine de la communication rassemble une communauté de 27 agences et nourrit un modèle unique alliant création, média, data et technologie pour accompagner- ses clients sur toutes les expertises du marketing et de la publicité. Les agences doivent leur succès à des équipes et des personnalités engagées pour faire face au rythme des changements sociétaux et ouvrir de nouvelles voies par l'innovation. Publicis Media est composé d'agences comme Zenith, Starcom, Blue 449, Performics, Spark Foundry, Publicis Sport, Publicis Media Connect, ainsi que de centres d'expertise en innovation tels que le Social Media, le Performance Marketing et le Digital, la Data, le Content, le Search, le Tech et le Commerce. Publicis Media accompagne ses clients dans l'univers complexe des médias d'aujourd'hui et déploie ses expertises sur tous les leviers et points de contact. Descriptif du poste En tant que Creator Talent Curator, vous jouez un rôle clé dans l'identification des créateurs, des récits et des dynamiques culturelles les plus pertinents pour les marques. Vous combinez veille culturelle, analyse de données et relation talents pour construire les collaborations qui façonneront les tendances de demain. 1. Sourcing & Mapping de talents Assurer une veille quotidienne et identifier les créateurs émergents sur TikTok, Instagram, YouTube, Twitch, etc. Détecter les signaux faibles et les nouvelles tendances avant qu'elles ne deviennent mainstream. Alimenter et mettre à jour notre plateforme propriétaire avec les profils, données et insights liés aux créateurs. 2. Analyse & Décryptage Réaliser le scoring et le mapping des créateurs selon des critères quantitatifs et qualitatifs. Analyser les communautés, leurs comportements et leurs codes culturels. Utiliser nos outils et filtres IA pour optimiser l'analyse de contenus à grande échelle. 3. Relation & Engagement talents Prendre contact avec les créateurs, présenter les opportunités de collaboration et répondre à leurs questions. Construire une relation de confiance et durable avec les talents. Accompagner les équipes dans les phases de négociation (conditions, tarifs, modalités). 4. Interface écosystème Collaborer avec les talents agencies pour mettre à jour notre catalogue de contenus et nos line‑ups. Maintenir une veille active sur l'évolution de l'écosystème créateurs, des nouveaux formats et des usages. Qualifications Nous recherchons un profil disposant de 3 à 5 ans d'expérience en agence de contenu, agence d'influence ou talent agency, avec une véritable passion pour les cultures digitales et l'univers des créateurs. La maîtrise des plateformes sociales et de leurs codes est essentielle, tout comme une forte capacité d'analyse et de synthèse, tant sur des données qualitatives que quantitatives. Nous attendons également une personne dotée d'un excellent sens relationnel, capable de créer facilement du lien avec des profils variés, et à l'aise dans des échanges en anglais, indispensables dans un contexte international. Une curiosité culturelle active, un esprit de veille permanent, ainsi qu'une bonne maîtrise d'Excel et un intérêt pour les outils technologiques et data sont également requis pour réussir dans ce rôle. Anglais courant indispensable. Informations complémentaires Nos locaux sont basés à Paris dans le 17ème arrondissement : Bon à savoir : Des espaces de travail et de détente modernes, collaboratifs et conviviaux. Le télétravail est possible sur une base de 2 jours par semaine. De nombreuses formations : Bastille Academy, +30.000 modules accessibles en e-learning, comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel. Une politique Talent transparente. De nombreux événements pour apprendre, échanger et faire la fête. Viva La Différence Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d'âge, de sexe, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle... seules la compétence et l'énergie comptent Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée. #J-18808-Ljbffr