Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)

Le Centre Hospitalier Sud-Gironde, est né de la fusion des hôpitaux de Langon et La Réole en 2010, dessert un bassin de vie de près de 190 000 habitants qui va au-delà des limites départementales. L’établissement dispose d’une capacité de 572 lits et places (urgences, médecine, chirurgie, maternité, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, structures médicosociales pour personnes âgées et polyhandicapées). Sous la responsabilité de la Directrice des finances vous effectuerez le contrôle de gestion de 2 établissements membres du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE ( Le Centre Hospitalier SUD GIRONDE et le Centre Hospitalier de BAZAS). VOS MISSIONS Conception et mise en œuvre des méthodes et outils permettant d’analyser et de garantir l’utilisation efficiente des ressources de l’établissement et l’exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management Audit relatif au domaine d’activité Conception et réalisation d’outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d’activité Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité Élaboration et analyse du compte de résultat Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d’activité Gestion et traitement des données / informations Réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d’activité Description des activités spécifiques au poste 1. Comptabilité analytique Assure le paramétrage du noyau « structure » de l’Etablissement et le suivi du FICOM dans les différents applicatifs Elabore annuellement et analyse le compte de résultat par pôles et par services 2. Rapports d’activité Elabore la statistique annuelle des établissements de santé (SAE) Réalise la comptabilité analytique nationale : le retraitement comptable (RTC), et l’analyse de coûts Elabore le rapport annuel de gestion Réalise les enquêtes PIRAMIG et TDB-ESMS Réalise ponctuellement, à la demande des pôles et après validation du directeur, des études diverses 3. Dialogue de gestion Réalise mensuellement l’extraction et l’analyse des données d’activité d’hospitalisation et d’externes Elabore les tableaux de bord mensuels par service et par pôle pour le suivi financier et d’activité Participe au dialogue de gestion et à la contractualisation Prépare les fiches pour les réunions de pôle : synthèse d’activité et données financières des pôles Participe aux réunions de concertation avec les pôles 4. Suivi budgétaire et Plan de Retour à l’Equilibre Prépare le suivi budgétaire pour les produits T1 et T2 Suit et met à jour le Plan de Retour à l’Equilibre en lien avec les directions fonctionnelles et les pôles 5. Contrôle interne Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle réalisé Développe et entretient un réseau professionnel interne et externe lui permettant, en respectant la confidentialité, d’échanger avec ses pairs et de s’inscrire dans une logique d’amélioration constante de ses pratiques professionnelles (relation avec l’ensemble des médecins et responsables des unités de l’établissement) Optimise les tableaux de bord créés par l’utilisation d’outils (filtres, requêtes, etc.) permettant l’extraction des données souhaitées à tout moment et analyse les données Sensibilise les différents acteurs intervenant dans son domaine au contrôle de gestion et aux exigences de celui-ci afin de réduire les non-conformités et de prévenir les erreurs potentielles Propose des ajustements destinés à consolider la fiabilisation des données recueillies et la pertinence du contrôle de gestion réalisé Réalise des travaux de synthèse sur demande du directeur ou des tutelles Conçoit des tableaux de bord et des outils de contrôle permettant d’analyser une problématique donnée, de suivre un budget ainsi que l’évolution des recettes /dépenses Des avantages Un supplément familial de traitement Forfait mobilité durable Remboursement à 75% de l’abonnement transport en commun Parking GRATUIT Restauration collective Formation en comptabilité publique possible avant prise de poste #J-18808-Ljbffr