CDD - Juriste en Droit Social H/F

Intitulé de l'offreCDD - Juriste en Droit Social H/F Description de l'offre Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS) du CEA, vous êtes intégré(e) au sein du service réglementation et dialogue social (S2CDS) composé de 17 personnes. Au sein d’une équipe de 6 juristes en Droit Social, vous êtes le point de contact privilégié de plusieurs établissements du CEA en conseil et soutien juridique RH. A ce titre, vous êtes garant(e) de la fiabilité juridique de l'ensemble des sujets relatifs au Droit Social collectif (instances de représentation du personnel et négociation collective), et individuel (relations contractuelles, discipline, temps de travail, évènements médicaux…). Vos missions sont les suivantes : assurer une veille juridique et sociale active, réaliser des analyses juridiques, élaborer des notes de synthèses et notes explicatives liées à l'évolution de la législation du travail, établir des outils d'accompagnement RH : fiches pratiques, guides RH, modèles de courrier, participer à la coordination des réseaux RH et à l'animation des formations pilotées par le service, contribuer à la préparation et participer aux négociations collectives et aux institutions représentatives du personnel. Profil du candidat Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en droit social. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et disposez de solides qualités rédactionnelles. L'ouverture d'esprit, la curiosité intellectuelle et un bon relationnel sont des qualités essentielles pour ce poste. Vous avez le sens du travail en équipe et vous souhaitez développer vos compétences en droit social au sein d'une équipe d'experts et dans un environnement RH. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés. Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat. Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs. Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : La conscience des responsabilités, La coopération, La curiosité. Référence 2025-38628 Description de la Direction La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS) a pour mission de piloter la politique de gestion des ressources humaines et des relations sociales du CEA, de contrôler son application et d'en garantir la cohérence. Dans ce cadre, elle anime les réseaux des responsables et acteurs des ressources humaines des directions opérationnelles, fonctionnelles et des centres, sur lesquels elle exerce une autorité fonctionnelle. Description de l'unité Au sein de la DRHRS, le Service Contrats, Carrières et Dialogue Social (S2CDS) assure la mise en œuvre de toutes les dispositions légales, réglementaires et conventionnelles des relations individuelles du travail (du recrutement à la retraite) et coordonne le dialogue social sur les aspects négociation et fonctionnement des institutions représentatives du personnel du CEA et des organisations syndicales. #J-18808-Ljbffr