Chef de mission comptable sénior H/F

« Il n’y a pas d’entreprise sans clients », et Acora n’échappe pas à cette règle. Leur satisfaction et leur confiance sont une priorité absolue pour nous. C’est dans ce même esprit de confiance que nous intégrons sans cesse de nouveaux talents pour apporter à nos clients le meilleur d’Acora. Nous avons donc besoin de vous Parce qu’avec nos 32 agences, vous trouverez le cadre de travail dont vous avez toujours rêvé : le Mont-Blanc à Sallanches, les vignes à Beaune ou Villefranche, la proximité de Lyon à Saint-Priest ou Limonest, le Lac de Nantua à Montréal-la-Cluse, la pierre de Bourgogne à Autun…Parce que nos 5 000 clients représentent toute la diversité de l’économie française : TPE ou PME, industrie, BTP, métiers de bouche, commerces, artisans, entrepreneurs, start-ups, professions libérales… mais aussi SCI, LMNP…Parce qu’avec nos équipes, nous leur offrons une large palette de compétences en comptabilité, gestion, paie, droit des sociétés, droit social…Parce que nous vous accompagnerons dans votre progression tout au long de votre parcours professionnel.Parce que nous avons déjà depuis longtemps sauté le pas de la digitalisation, et que nous vous offrons des outils pensés pour cela.Parce que nous sommes tous sympathiques, que chaque agence est une micro-famille avec un responsable qui saura prendre soin de vous, et que nous aurons à cœur de vous intégrer au mieux pour que vous sentiez bien chez nous.Et pour plein d’autres raisons que nous vous détaillerons lors de notre prochain entretien si vous remplissez votre dossier de candidature ci-dessous.Chef de mission comptable sénior H/F (Roanne)EntrepriseEntrepriseACORA, une aventure qui dure depuis 1990…Tout a commencé dans le Rhône, avec un seul bureau. Puis 2, puis 3… Aujourd’hui, ACORA, c’est33 implantationsà travers la région Rhône-Alpes, la Bourgogne et l’Île-de-France. Notre mission est restée la même :accompagner les entrepreneurs avec proximité, expertise et engagement.230 collaborateursinvestis et passionnésUne offre complète : expertise comptable, paie, droit social, droit des sociétés, audit, protection sociale…Des outils digitaux performants pour faciliter le quotidienDes valeurs fortes :travail en équipe, accompagnement de proximité, innovationNotre développement soutenu nous conduit aujourd’hui à renforcer nos équipes dans le cadre d’un projet structurant et ambitieuxdestiné à accompagner notre croissance.Dans ce contexte, nous recherchons unChef de mission comptable (H/F)pour prendre part à cette dynamique et contribuer activement à l’évolution du bureau.Vos missions au quotidien :En véritable référent(e) technique et organisationnel, vous assurez la gestion et la supervision d’un portefeuille varié de clients, tout en accompagnant une équipe dédiée.À ce titre, vous serez chargé(e) de :- Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les collaborateurs du pôle- Piloter la production comptable : révision, bilans, liasses fiscales- Garantir la qualité et la fiabilité des travaux effectués- Être l’interlocuteur privilégié des dirigeants et porteurs de projets- Piloter les dossiers en apportant conseil et valeur ajoutée- Construire une relation de confiance et d’accompagnement- Participer au développement du bureau dans un contexte de croissance- Être acteur des évolutions du cabinet et de ses projets structurantsFormation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent BAC+3/5)Une expérience significative (5 ans minimum) sur un poste similaireUnleadership naturel, un sens du collectif affirmé, et une vraie capacité à fédérerUneaisance relationnelleet un esprit de service tourné vers le conseil clientUneappétence pour les outils digitauxet les solutions comptables innovantesChez ACORA, vous êtesacteur de votre trajectoire: nous vous accompagnons dans votre progression à chaque étape.Ce que nous vous offrons :Un environnement de travail stimulant, à taille humaine et tourné vers l’avenirUne culture del’autonomie, de la confiance et de l’innovationUnpack d’avantages attractif: rémunération annuelle brute sur 13 mois, intéressement, titres-restaurants, formations régulières, comité d’actions sociales, télétravail selon charte, congés supplémentairesPrêt(e) à nous rejoindre ?Notre process de recrutement en 3 étapes :Un premier échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissanceUn entretien RH (visio ou présentiel) avec notre Responsable Recrutement pour parler de vos aspirations et vous présenter notre visionUne rencontre avec votre futur manager ou associé pour discuter concrètement du poste et de vos futures missionsEnvie de donner du sens à votre métier dans un cabinet qui mise sur les talents ?Postulez dès maintenant et devenez acteur de votre réussite chez ACORA Seuls les champs avec une étoile ( * ) sont obligatoires. #J-18808-Ljbffr