Adjoint responsable ingénierie d'exploitation F/H

Adjoint responsable ingénierie d'exploitation F/H Domaine d'activité / Métier EXPLOITATION AÉROPORTUAIRE - Ingénierie et Méthodes d'Exploitation Intitulé de poste Adjoint responsable ingénierie d'exploitation - F/H Description de la mission Intégré à la Direction du Développement de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous êtes rattaché au Responsable Ingénierie d'Exploitation. Vous avez la charge du pilotage des actions relatives à la préparation des saisons aéronautiques, à l'affectation prévisionnelle hebdomadaire des ressources aéroportuaires (banques d'enregistrements, tris, portes, postes avions…), ainsi qu'à l'amélioration des processus d'exploitation. A ce titre vous : coordonnez les expressions de besoins et demandes provenant des compagnies ou assistants, vous êtes le garant d'un usage équitable et objectivé des ressources aéroportuaires. menez des études prospectives portant sur l'affectation plus globale du trafic sur Paris-Charles de Gaulle (affectation des compagnies sur les terminaux). êtes garant du bon paramétrage des outils métier permettant la planification de Gantt d'affectation, vous contribuez à leurs évolutions. En tant qu'administrateur des outils métiers, Osiris et DCB, entre autres, vous contribuez à la mise à niveau et la formation des utilisateurs. Enfin, vous participez aux études et projets visant à l'optimisation de la gestion des ressources primaires (postes avions) et secondaires (autres ressources aéroportuaires) de la plateforme. Vous produisez des études hebdomadaires. Pour réaliser ces missions, vous participez à l'animation d'une équipe pluridisciplinaire (environ 8 personnes) dont le domaine d'intervention va des programmes de vol déposés par les compagnies auprès du Comité de coordination des Horaires (COHOR), jusqu'à la production des plannings des ressources primaires et secondaires. Vous secondez votre manager dans ses missions, et assurez l'intérim de ce dernier, notamment le management de l'équipe. Profil recherché Diplômé d'un BAC+3/4, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste d'Exploitation ou lié à la gestion des ressources aéroportuaires. Capacités de synthèse, d'analyse et d'initiative confirmées. Des connaissances en ressources aéroportuaires et du fonctionnement des compagnies aériennes seront appréciées. Maitrise d'Excel et des outils de bureautique. Connaissances appréciées sur l'outil de requête SAP-BO, PowerBi ou d'outils de simulation. Appétence pour l'analyse de données, KPI, seront des plus. Capacités d'animation d'équipe, de communication et de coordination. Maitrise de l'anglais indispensable (lu, parlé, écrit). Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle. Télétravail possible selon les modalités internes. Temps de travail Horaire Administratif Niveau d'expérience min. requis 2 à 5 ans Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractive, comprenant : fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #J-18808-Ljbffr