CDI - Responsable du Département Production Composite - H/F

CDI - Responsable du Département Production Composite - H/F Organisation Naval Group Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte‑avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien‑être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Description Du Poste Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. Manager hiérarchique de 3 équipes d'une trentaine de personnes (3 responsables d'équipe et 33 mouleurs, usineurs), vous serez en charge de piloter des activités très variées allant du débit de matières (tissus, gabarits…) en passant par la préparation de zones de travail et d’outillages, le drapage, la réalisation d’opération d’infusion ou de cuisson pré‑imprégnée en étuve, l’usinage, l’accastillage, le contrôle et de pièces composite pour les bâtiments de surface, sous‑marins et drones. Vos missions principales Manager les équipes pluridisciplinaires (responsables d’équipes, coordinateurs) dans le respect du référentiel managérial de Naval Group (savoir motiver, savoir exiger, savoir accompagner, savoir recadrer). Encadrer et organiser l'activité du département et traiter les problèmes courants et se projeter sur son périmètre à un horizon 5 ans (investissements machines, GPEC, organisation des flux). Définir les objectifs SEQCD individuels et collectifs du département et reconnaître, accompagner le développement des collaborateurs. Gérer la charge de travail et les priorités de la production et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité). Contrôler le déroulement de la production conformément à la planification et l’ordonnancement en optimisant l’allocation des ressources. Appliquer et faire respecter les règles à son département (site, fonctionnement, savoir‑être). Gérer les interfaces avec les autres services pour une coopération efficace. Mettre en œuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) du service. Identifier et animer des chantiers de progrès et des actions d’amélioration continue du service. Animer et fédérer autour de la performance industrielle du périmètre Production en déployant les outils de la performance (5S, Bon du 1er coup, mesure des temps passés sur temps alloués, tenue des jalons). LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi‑service CESU), des voyages. Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance). Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Un environnement de travail agréable. Profil Votre formation : BAC+5 et une expérience de management (5 à 10 ans) réussie dans le milieu industriel (le milieu naval étant un plus). Une formation en matériaux composite serait un plus. Vos compétences : Management de services / d’équipe pluridisciplinaire, forte culture sécurité (normes et procédures QHSE), culture de la performance industrielle et l’amélioration, culture lean associée à un pragmatisme terrain, sens de l’écoute et envie d’accompagner pour faire évoluer son équipe, indispensable à la réussite du poste, management de production, gestion des délais et des coûts. Vous connaissez / maîtrisez : outils bureautiques, anglais. Vous êtes à l’aise pour : manager des équipes pluridisciplinaires, piloter et arbitrer les moyens et ressources, piloter la performance des équipes, gérer les priorités face aux aléas, conduire des réunions, concevoir et déployer des outils d’analyse en fonction de la stratégie de la direction (horizon annuel), incarner l’exemplarité et rayonner auprès des équipes pour développer le collectif. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311‑1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Date prévue de prise de fonction 02/02/2026 #J-18808-Ljbffr