Adulte relais

Raison d’être de l’emploi En lien avec les missions des centres sociaux de Givors et ses projets sociaux, l’adulte relais assure des fonctions d’accueil‑écoute‑orientation des habitants, d’accompagnement et de renforcement de la fonction parentale, ainsi que le renforcement des liens entre les parents et les organismes qui accueillent leurs enfants. La démarche d’aller vers, de participation des habitants, de développement des partenariats de proximité (maillage territorial) sont des principes de travail incontournables de l’adulte relais. Dans un contexte de redéploiement interne des équipes et des activités, de réouverture du centre social Jacques Prévert après 3 ans de fermeture pour travaux, les missions de l’adulte relais s’exerceront principalement sur le QPV des Vernes et en direction des adolescents et des familles. Position dans l’association Liens hiérarchiques : l’adulte relais exerce ses fonctions sous la responsabilité directe du directeur, rattaché au pôle pilotage. Liens fonctionnels : l’adulte relais exerce ses fonctions en liens fonctionnels principaux avec la référente familles, le coordinateur enfance‑jeunesse, l’animateur de proximité et les agents d’accueil. Missions et activités Accueillir les habitants au centre social Jacques Prévert et sur l’espace public, dans une démarche d’aller vers. Écouter et recueillir les attentes, les demandes, les problématiques. Informer des actions et des services proposés par les centres sociaux, ainsi que les autres acteurs du territoire. Orienter les personnes vers les services propres aux centres sociaux ou vers les partenaires compétents. Accompagner les parents dans leurs démarches, notamment celles avec les partenaires liés à leurs enfants. Veille sociale : assurer une présence régulière d’écoute et de veille sociale dans les QPV, principalement aux Vernes, en lien avec les habitants et les partenaires locaux. Partager en interne les informations recueillies auprès des habitants et/ou des partenaires. Contribuer à la formalisation d’un outil de veille sociale. Participer aux instances partenariales locales dédiées. Impliquer dans les projets transverses ou partenariaux : actions parentalités (soirées et sorties familles, ateliers parents enfants), animations des espaces et équipements publics, et actions partenariales sur le territoire. Compétences requises Connaissance des différents publics et de l’environnement institutionnel. Capacité à s’adapter à tout type de public. Capacité à aller vers les habitants et les partenaires : aisance relationnelle. Aptitudes au dialogue et capacité d’écoute. Capacité à être autonome et à prendre des initiatives. Capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son travail. Conditions requises pour candidater Être âgé d’au moins 26 ans. Être sans emploi ou bénéficier d’un contrat aidé. Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (Givors ou extérieur). Conditions de travail Type de contrat : CDD de 36 mois, renouvelable une fois. Durée : 35 h/semaine. Temps plein du lundi au vendredi. Travail en soirée ponctuellement et le week‑end très ponctuellement lors d’évènements transversaux ou partenariaux. Permis B et véhicule souhaités. Déplacements réguliers au sein de la commune. Salaire Brut annuel 2026 : 25 860 € Brut mensuel : 2 155 € (12 mois). CSE Complémentaire santé #J-18808-Ljbffr