Architecte Oracle

Capgemini Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France Choisir Capgemini, c’est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l’inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez‑nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Le poste peut être basé sur nos différents sites Capgemini (avec en priorité nos sites de Grenoble, Lyon et Paris). Responsabilités Piloter la mise en œuvre des modules et fonctionnalités Oracle ERP Cloud liés au cycle Record to Report, notamment : Enterprise Structure (organisation, hiérarchies, unités légales) Taxes (configuration et conformité fiscale) E-Reporting (reporting réglementaire et analytique) Définir et valider les processus comptables et de reporting en conformité avec les normes locales et internationales. Superviser la configuration, les tests et la mise en production des solutions. Collaborer avec les équipes techniques et métiers pour garantir la qualité des livrables. Former et accompagner les utilisateurs clés. Profil Vous avez une expérience confirmée sur Oracle ERP Cloud Finance, avec une expertise R2R. Vous maîtrisez les modules GL, Enterprise Structure, Taxes, SLA/AHCS. Vous avez la connaissance des exigences réglementaires et des pratiques comptables internationales. Vous avez d’excellentes compétences en communication et coordination d’équipes. Vous êtes bilingue en anglais et à l’aise dans les échanges oraux et écrits. Vous êtes autonome, proactif·ve, avec une bonne capacité d’analyse et d’adaptation, même dans des situations complexes ou urgentes. Vos autres atouts : Expérience en projets de transformation financière ou migration vers le Cloud. Connaissance des outils de reporting avançés (BI Publisher, OTBI). Connaissance d’AI AGENT Studio. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. *Capgemini, le futur que vous voulez #J-18808-Ljbffr