Directeur-ice - Expertise en levée de fonds associatifs requise (H/F)

Offre n° 200JSZWDirecteur-ice - Expertise en levée de fonds associatifs requise (H/F) LES PUBLICS CIBLES Repairs 44 vise prioritairement les jeunes de 16 à 25 ans sortants des services de la protection de l'enfance. LES MISSIONS En lien avec le Conseil d'Administration, entouré-e d'une petite équipe salariée ainsi que d'environ 200 bénévoles pairs, le/la directeur-ice s'investira dans les missions suivantes, appuyé-e par le cabinet comptable et social : Gestion administrative et financière - élaboration et exécution du budget de l'association (≈ 250 000€) - responsabilité de la recherche de financements publics et privés - gestion administrative quotidienne Management et ressources humaines - encadrement et management de l'équipe salariée - mise en œuvre des obligations réglementaires RH - impulsion d'une dynamique de réseau et de partenariats Stratégie et relations publiques - élaboration du projet stratégique et supervision de sa mise en œuvre opérationnelle - conduite d'actions de plaidoyer avec le public et représentation de l'association auprès des tiers - gestion de projets (édition d'un livre, développement d'un réseau d'hébergeurs solidaires…) Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeMobilisable en urgenceSalaireSalaire brut : Annuel de 43 900 € à 43 901 € sur 12 moisComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierDéplacements Ponctuels Date limite de candidature : 12 décembre 2025 - Poste à pourvoir le 9 mars 2026 Expérience 2 ans (indispensable)Bac+3, Bac+4 ou équivalents - management, gestion de projet… Compétences Animer, coordonner une équipe (indispensable)Expertise dans le management collaboratif (indispensable)Expertise relationnelle avancée (indispensable)Maîtrise de levée de fonds associatifs (indispensable)Maîtrise des outils de gestion de projet (indispensable)Apporter un appui technique pour le personnelAssurer la gestion administrative d'une activitéCadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiairesCaractéristiques socio-culturelles des publicsConcevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétencesConnaissance des politiques publiquesContrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCoordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinairesDiriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationDéléguer, responsabiliserDémarche qualitéDéterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctivesEvaluer et développer les compétences de ses collaborateursEvaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéExpliquer et faire respecter les règles et procéduresFaciliter et créer les conditions de la coopérationFavoriser et mesurer la performance d'une équipeGestion budgétaireGestion de criseGestion de projetGestion des ressources humainesGestion du tempsGérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestatairesMaintenir un environnement de travail sécurisé et conformeMettre en place des actions de gestion de ressources humainesOrganiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendusOutils de gestion de projetPlanifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteurPréparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierPrévenir et résoudre les conflitsPrévenir les risques psychosociauxReprésenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionRespecter les règles d'éthique et de déontologieRédiger un rapport, un compte rendu d'activitéSuperviser la mise en œuvre de projets sociauxTechniques de communication non verbaleTechniques de communication orales, écrites et numériques Savoir-être professionnels Inspirer, donner du sensOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de leadership Informations complémentaires Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a. Repairs 44 est une Association Départementale d'Entraide des Personnes Accueillies en Protection de l'Enfance (ADEPAPE). Elle agit PARA et POUR les enfants placés d'hier et d'aujourd'hui. Sa mission est de leur offrir un point de repère qui leur permette de favoriser les rencontres et de renforcer leur pouvoir d'agir ; les informer sur leurs droits et faire entendre leur voix afin de conquérir de nouveaux droits plus protecteurs. #J-18808-Ljbffr