REFERENT SENIORS F/H

Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ? Le Centre communal d’action sociale (CCAS) est un établissement public communal de proximité qui a pour mission la mise en œuvre de l’action sociale portée par la Ville de Lille. Il joue un rôle essentiel de coordination entre acteurs du domaine social et de nombreux partenaires associatifs et institutionnels présents sur le territoire. Plus de 220 agents des filières médico-sociale, technique, administrative sont présents dans les 30 établissements du CCAS (espaces séniors, présence au sein des 10 mairies de quartier, un EHPAD, un ESAT, une cuisine commune…). Intervention à domicile en lien avec les partenaires Réaliser une évaluation médico-sociale globale autour de la situation au domicile de la personne âgée (perte d’autonomie, état de santé, plan financier, niveau du logement,administratif et lien social).Elaborer un projet d’accompagnement personnalisé avec la personne âgée et/ou son entourage, en concertation avec les différents acteurs de terrain.Mettre en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé défini en mobilisant et coordonnant l’action des différents partenaires.Assurer une veille sociale : réévaluation par téléphone, nouvelle visite à domicile, courrier pour réajustement, si nécessaire, du projet d’accompagnement personnalisé.Organiser des réunions de synthèse avec les partenaires pour les situations les plus problématiques Tâches administratives liées au suivi des dossiers Constituer et mettre à jour les dossiers suivisTenir à jour la base de données permettant l’édition de statistiquesEffectuer un retour d’information aux partenaires à l’origine de signalements et/ou à la Direction et aux élus sur les situations suivies à leur niveau, dans le respect du secret professionnel.Participer à l’élaboration de l’ensemble des outils utilisés par les référents seniors Actions au niveau du dispositif partenarial Créer et entretenir des réseaux de partenaires locaux : professionnels de la santé, Mairies de quartier, associations,…Identifier des manques et des dysfonctionnements, participation à la recherche de solutions.Participer à la réflexion autour des articulations partenariales et collaboration à leur mise enœuvre.Structurer et développer l’activité du serviceParticiper à la mise en œuvre des projets ou actions collectives portées par le service ou des partenaires.Contribuer à l’identification et la mobilisation des publics susceptibles de pouvoir bénéficier d’actions spécifiques (aide aux aidants, lutte contre l’isolement, …). Accueil du public à l’Hôtel de Ville de Lille Soutien technique ponctuel de l’Accueil Social et Solidaire, à leur demande, sur des situationscomplexes de personnes âgées Ce que l'on recherche Savoir-faire : Connaissances de la gérontologie et du travail social.Maîtrise de l’outil informatique.Capacité rédactionnelle Savoir-être : Ecoute de la personne âgéeRéactivitéPrise d'initiative et force de proposition Ce que l'on vous propose Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements. Titre : REFERENT SENIORS F/H Type de recrutement : Emploi temporaire Ville : LILLE CEDEX Filière(s) : Médico-sociale Cadre(s) d'emplois : Assistants territoriaux socio-éducatifs Grade(s) : Assistant socio-éducatif Durée du contrat : 3 mois Date prévisionnelle d'embauche : 01/11/2025 #J-18808-Ljbffr