Médecin du travail chef en MSA Lorraine

Description du poste La MSA Lorraine recherche son Médecin Chef du travail pour encadrer le service Santé Sécurité au Travail de la Mutualité Sociale Agricole Lorraine (MSA Lorraine) Principales missions Stratégie Contribuer à définir les objectifs stratégiques de la caisse et garantir leur déclinaison dans son périmètre d'activités. Participer au conseil d'administration de la caisse et, le cas échéant, au Comité de la Protection Sociale des salariés et des non-salariés agricoles et être associé autant que possible à ses instances stratégiques. Développer les partenariats nécessaires avec les structures entrant dans le champ de la SST. Représenter la caisse auprès des instances régionales et des partenaires de la MSA par délégation. Consulter le ou les comité(s) technique(s) régionaux, dans une cohérence régionale. Collaborer avec la Direction Santé sécurité au travail de la CCMSA. Pilotage Concevoir, mettre en œuvre, piloter et évaluer les plans d'actions (PSST local, plan d'activité, programme annuel) en fonction des objectifs fixés. Piloter l'activité, animer et déployer des projets transversaux ou processus permanents (opérationnels ou fonctionnels) pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l'institution. Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des objectifs du Plan santé et sécurité au travail en agriculture à l'échelon de votre Service SST. Mettre en œuvre les exigences de la certification des Services de Santé au Travail. Préparer le budget du Service SST. Management Assurer l'encadrement et le pilotage des équipes en concertation avec le directeur de la caisse (organisation du travail, avancements, changements de poste, licenciements, recrutements, entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels le cas échéant, …). Garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance. Informations complémentaires Possibilité de découvrir le métier de médecin du travail en rencontrant le Médecin du travail chef du service et d'organiser une journée d'immersion avant signature du contrat de travail afin de vous permettre de vous projeter. Une attestation d'inscription au Conseil de l'Ordre des médecins doit être fournie avant toute prise de fonction. Le Médecin du Travail retenu devra être inscrit sur la liste nationale d'aptitude aux fonctions de Médecin du Travail Chef de service SST de la MSA. Les candidatures des Médecins du Travail Chefs ayant quitté la MSA depuis plus de cinq ans ou des praticiens inscrits sur la liste d'aptitude ayant démissionné depuis plus de trois ans sans avoir occupé la fonction de Médecin du Travail Chef seront soumises à une procédure simplifiée d'inscription sur liste nationale d'aptitude. Profil recherché Vos compétences Docteur en médecine, vous avez : Une expérience dans le champ de la Santé Sécurité au Travail Une bonne connaissance du système de santé et des enjeux de la protection sociale (notamment agricole). Une appétence pour la construction de projets stratégiques Une appétence pour le management et la conduite de projet Une capacité à mobiliser, motiver, convaincre, fédérer et donner du sens à l'action Des capacités d'anticipation, d'organisation et d'adaptation. Des qualités relationnelles, le sens de l'écoute et le goût du travail en équipe pluridisciplinaire. Un esprit d'initiative et vous êtes force de proposition Titulaire du permis B. Votre formation Titulaire du diplôme de médecine agricole de l'INMA Titulaire du diplôme d'études spécialisées de médecine du travail (DES) Titulaire du certificat d'études spéciales de médecine du travail (CES). Informations complémentaires Prise de fonction : dès que possible Bon à savoir si vous rejoignez la MSA Lorraine : Rémunération selon expérience, évolutive et incluant un 13e mois sur la base d'un brut annuel brut de 98 € minimum sur 13 mois Prime d'intéressement Période d'essai de 4 mois non renouvelable Possibilité de télétravail en accord avec le Directeur Général Titres restaurants d'une valeur de 7.65€ avec une participation employeur à hauteur de 60% Régime de retraite complémentaire et surcomplémentaire et de prévoyance Comité Social et Economique (CSE) Formation professionnelle, Développement Professionnel Continu (DPC) Possibilité de véhicule de service ou de véhicule dédié Forfait annuel en jours #J-18808-Ljbffr