Développeur Front-End H/F

Les missions du poste Hellowork group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation. Fort de 600 collaborateurs, 124 millions d'euros de commandes en 2024, les services du groupe Hellowork sont utilisés par 80 000 professionnels et 5 millions d'utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 7 000 recrutements et 500 entrées en formations chaque jour. Hellowork recrute son futur Développeur Envie de rejoindre une équipe passionnée et de travailler sur un produit à forte notoriété ? Hellowork t'offre l'opportunité de rejoindre Maformation.fr, un site à fort trafic, où tu pourras véritablement exprimer tes idées techniques et faire évoluer un produit phare En tant que Développeur Front-End tu intègreras une équipe de 6 experts et collaboreras au quotidien avec des devs back, front, UX/UI designers, PM, Data Ingé, et bien d'autres Tu évolueras dans une équipe agile qui valorise le partage et la bonne humeur, tout en te lançant des défis stimulants. Tes missions au quotidien : Apporter ton expertise : Tu seras le garant de la qualité de ton code et partageras tes bonnes pratiques au sein de l'équipe, que ce soit lors de discussions techniques ou de démos à l'ensemble de l'équipe Tech. Assurer la qualité du code : Tu t'assureras que ton code soit maintenable, performant, testé et bien monitoré. Tu es un vrai artisan du code Faire preuve de curiosité technique : Tu partageras régulièrement avec l'équipe les nouveautés et tendances que tu découvres dans le domaine de la tech. Concevoir des interfaces performantes et responsives : Tu développeras des interfaces qui répondent aux exigences de Google et de nos utilisateurs sur tous les appareils. Optimiser les performances : Tu participeras à la mise en place de Tests A/B pour affiner et améliorer constamment l'expérience utilisateur. La stack technique : Razor, Blazor HotWire, Stimulus.js, TypeScript Jest SCSS, SASS, Tailwind GitLab, GitLab CI/CD Playwright Le profil recherché Ce que nous recherchons : Si tu as déjà une première expérience sur Angular, React ou Vue, nous serons ravis de t'accompagner dans ta montée en compétences en C#. Mais avant tout, nous cherchons une personne passionnée par le développement, avec plusieurs années d'expérience, et qui aime travailler en équipe et partager ses idées Bienvenue chez Hellowork group Hellowork group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation. Fort de 600 collaborateurs, 124 millions d'euros de commandes en 2024, les services du groupe Hellowork sont utilisés par 80 000 professionnels et 5 millions d'utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 7 000 recrutements et 500 entrées en formations chaque jour. Mais aussi... Un package total compris entre 40,5€ et 43,5K€ découpé de la façon suivante : Une rémunération fixe comprise entre 36K€ et 39K€ Une participation aux bénéfices (Montant moyen versé sur ces 3 dernières années : 4500€) Une prime vacances versée en Juin (montant 2024 : 390€) Mais Hellowork c'est aussi ça : Un séminaire qui a lieu tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEvent...On vous expliquera La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?) 2 jours de télétravail par semaine (en fonction des déplacements) 11 RTT, carte Swile, mutuelle... Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...) Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace : Sarah, chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique Vous rencontrez Sébastien, Engineering Manager et Sarah en entretien. Test technique pour mesurer vos compétences techniques Dernière étape avec Olivier, le CTO et Ophélie, Responsable RH. Vous avez un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien #J-18808-Ljbffr