Encadrant(e) Technique d'Insertion en Mécanique Automobile

il y a 1 jour


La PlainedesPalmistes, France France Travail Temps plein

Offre n° 202NHRM Encadrant(e) Technique d'Insertion en Mécanique Automobile (H/F) Au sein de l'ACI, l'encadrant technique et pédagogique dans le domaine de la mécanique automobile est amené à encadrer 8 salariés employés en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI). Il forme les salariés autour d'un support d'activités techniques et participe aux aspects liés aux parcours d'insertion en lien avec la personne en charge de l'accompagnement socio‑professionnel et avec le coordonnateur de chantiers. Le poste nécessite la capacité à expliquer aux salariés les programmes de travail ou d'actions pour obtenir un résultat, à faire se développer les savoir‑être nécessaires au travail en entreprise et à faire travailler ensemble les personnes employées pour développer un esprit d'équipe. Conditions, lieu et nature de l'activité : l'ACI exerce l'activité au sein d'un atelier mécanique automobile situé sur la commune de la Plaine des Palmistes. Les remontées administratives et réunions de coordination se tiennent sur la commune de Bras Panon. Positionnement hiérarchique et fonctionnel : le poste est placé sous l'autorité du coordinateur de chantiers et de la représentante du bureau désignée par la Présidente. Il interagit également avec la personne en charge de l'accompagnement socio‑professionnel et avec l'organisme de formation. Tâches 1. Encadrement de l'équipe de salariés en insertion : organiser le travail lié aux différentes activités du chantier, diriger les salariés et les stagiaires sur les chantiers et terrains d'application, veiller à leur encadrement technique, rendre compte du comportement des salariés sur le chantier au coordinateur et à la personne en charge de l'accompagnement socio‑professionnel lors des réunions de coordination, remplir les feuilles journalières de présence et d'information sur l'activité. 2. Actions sur les chantiers : former les salariés sur les savoir‑être et savoir‑faire attendus en entreprise du secteur de la mécanique automobile, conduire les travaux de réparation automobile par les salariés, vérifier les réparations effectuées et le bon fonctionnement des véhicules avant restitution au client, animer les réunions de l'équipe de salariés en insertion, établir périodiquement des comptes‑rendus d'activité, veiller au respect des consignes et du matériel sur le chantier. 3. Gestion du matériel : assurer le bon entretien et le suivi de l'entretien du matériel (outillage, véhicules, etc.) et en rendre compte, prévoir les réparations à effectuer et identifier les besoins nouveaux en matériel, acheter le matériel nécessaire et en rendre compte. 6. Vie associative : cette liste de tâches n'est pas exhaustive et pourra évoluer ponctuellement et temporairement en fonction de la situation et des besoins de l'association. Profil souhaité Expérience : 2 ans d'expérience indispensable, CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile indispensables. Compétences Procédures d'entretien de véhicules Techniques de réparation rapide Permis B – Véhicule léger indispensable Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a. Type de contrat : CDD – 12 moisContrat travail : Durée du travail 35h/semaine, travail en journéeMobilisable en urgenceSalaire : salaire brut mensuel de 2009,25 euros sur 12 moisAvantages : téléphone mobile, ordinateur portableDéplacements fréquents #J-18808-Ljbffr



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