Acheteur IT

Innoha, acteur majeur des achats, est reconnu pour ses activités de conseil. Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons les sociétés du secteur privé et public à mener leurs problématiques d’achats sur toute la chaîne de valeur avec une variété de profils et d’expertises. Le métier des achats est passionnant, et nous avons fait notre spécialité Pour accompagner sa croissance de près de 30 % en 2023 et renforcer notre équipe de près de 350 collaborateurs, nous sommes à la recherche continue de talents à contribuer au développement du cabinet et de son activité en France et à l’international (Espagne & Canada). Chez Innoha, chaque jour est un nouveau défi, chaque projet est stratégique. Nous rejoindre c’est évoluer dans un environnement professionnel stimulant et enrichissant, alliant expertises et proximité au sein d’un cabinet à taille et valeurs humaines. Les + : nos clients sont les plus grandes entreprises du CAC 40, nous intervenons sur toute la chaîne de valeur, l’humain est au cœur de nos préoccupations et notre ADN. Vous trouverez chez Innoha une vraie vie de cabinet. Le Poste Acheteur(se) IT (CDI) Missions Accompagner et challenger les directions métiers dans la définition des besoins. Piloter le lancement des appels d’offres, analyser et restituer les résultats auprès des directions métiers concernées. Élaborer la stratégie de sourcing. Accompagner les opérationnels dans le cadre de soutenances. Négocier les conditions tarifaires. Définir les conditions contractuelles avec l’appui des services juridiques et métiers. Suivre la performance fournisseurs et assurer une veille active sur les évolutions des produits, services et innovations. Profil De formation Bac+5 avec une spécialisation Achats, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expériences en achats opérationnels IT au sens large : Software, Hardware, P2I, Télécoms. Capacité d’adaptation et force de proposition sont des atouts majeurs pour la réussite du projet. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Processus de recrutement Le brise-glace : notre équipe recrutement vous recontacte très rapidement par téléphone pour comprendre qui vous êtes et vos motivations à rejoindre notre cabinet. L’expertise : un entretien en visio ou en présentiel est prévu avec un Business Manager, lui‑même ancien acheteur, pour garantir à nos clients une expertise adaptée à leur besoin. Le projet professionnel : un dernier entretien sera prévu avec quelqu’un de la direction commerciale afin de vous rencontrer en présentiel et de se projeter ensemble sur votre projet de carrière. Un conseil pour les entretiens : Soyez vous même. Nous avons besoin de comprendre qui vous êtes et votre projet professionnel. N’hésitez pas à en savoir plus sur notre site recrutement : https://recrutement.innoha.com/ Avantages Rémunération : salaire attractif selon profil. Différentes primes (Prime de partage de la valeur, Prime de participation, Prime Vacances, Primes sur objectifs). Remboursement du pass Navigo à 100 %, tickets restaurants, mutuelle, chèques cadeaux. Télétravail proposé selon client (2 jours/semaine en moyenne). Un programme d’intégration sur-mesure. Un programme de formation achats, bureautiques (Innoh’Academy / REX) et des ateliers autour de la qualité de vie au travail. De nombreux événements et challenges internes (soirées d’entreprises, séminaire au ski, challenge Coupe du monde rugby/foot, FIVE). Engagements Bien‑être des collaborateurs : depuis 2019, Innoha obtient de la part de ses collaborateurs le label @HappyAtWork avec en 2023 une moyenne de 4,3/5 et une recommandation des managers de 4,9/5  Social : partenariat annuel avec l’association Nos Quartiers Ont du Talent. Égalité : Index Femmes‑Hommes de 96/100. Éthique : campagnes de sensibilisations annuelles, certification OPQCM. #J-18808-Ljbffr