Responsable Méthodes-Usinage H/F

ARESIA contribue à l’excellence industrielle pour l’aéronautique civile et de défense depuis plus de 100 ans. Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un(e) Responsable Méthodes-Usinage pour rejoindre notre équipe de Baccara (dpt 54). Vous possédez un solide bagage en usinage, d’une capacité d’analyse et d'une compréhension claire du réglage machines. Vous avez une connaissance affutée de la lecture de plans et de la configuration d'un programme qui en découle alors ce poste vous est destiné. En tant que membre de l’équipe Production, vous serez en charge de : Principales Missions Définir les moyens à employer et assurer l’industrialisation de nouveaux produits à travers le management de son équipe, et ce dans le respect du cahier des charges et des impératifs de qualité, de coûts, de délais, de sécurité et d’environnement. Assurer l’amélioration continue des procédés, des méthodes et des outils de fabrication déployés au sein de l’entreprise et participer à la construction stratégique des enjeux du site. Description Des Activités Significatives Analyser le besoin client, préparer les réponses aux appels d’offres Piloter et/ou réaliser les chiffrages RC/NRC d’industrialisation. Etre garant des schémas industriels (chiffrage & industrialisation). Réaliser des analyses de risques. Piloter les équipes dans le respect qualité, coût & délai (chiffrage & industrialisa2on). Garantir l’industrialisation d’un nouveau projet pour assurer la conformité en vie série. Piloter la tenue des budgets. Piloter le transfert industriel et le co‑développement avec les sites de production. Faire l’interface entre la direction technique et la direction des opérations Etablir les reportings des indicateurs de performance sur la progression des projets et les livrables. Participer à la revue de projets. Piloter la montée et l’obtention de la maturité industrielle chez nos fournisseurs. Collaborer avec les ingénieries pour obtenir la maturité de nos produits. Identifier et mettre en œuvre les ruptures et innovations permettant une amélioration continue de la compétitivité et de nos performances. Participer à l’optimisation des outils de production, à la conception de nouveaux procédés de fabrication. Etre garant de la veille technologique. Piloter l’équipe méthodes & industrialisation. Définir & valider les choix techniques et leurs faisabilités industrielles pour assurer l’industrialisation de nouveaux produits, dans le respect du cahier des charges et des impératifs de qualité, de coûts, de délais, de sécurité et d’environnement. Déployer les actions nécessaires pour assurer la mise en œuvre de la vision stratégique site et/ou transversale. Assurer l’articulation entre les différents services internes et multisite. Donner du sens au travail en communiquant régulièrement avec ses collaborateurs. Exprimer des feed‑back réguliers aux membres de son équipe. Assurer un bon climat social sur son périmètre. Fixer les objectifs et challenger son équipe. Développer les compétences de ses collaborateurs, mener les entretiens annuels en s’appuyant sur des éléments factuels. Responsabilités Exercées Et Latitude D’action Tenir les objectifs de rentabilité liés aux projets. Garantir le respect des jalons projets. Assurer la conformité de l’analyse de risques. Etre garant des reportings et indicateurs projet. Respecter et faire respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE). Garantir la réalisation des objectifs dans les délais annoncés. Etre garant des procédés industriels. Faire respecter l’application des procédures internes. Conduire le changement sur son périmètre. Autonomie : Définir les orientations pour son périmètre. Optimiser ou adapter les moyens alloués (humains et matériels) mis à sa disposition. Management : Respecter et faire appliquer les obligations en matière de qualité, santé, sécurité, environnement, et les règles du groupe (éthique, sécurité, qualité, finances, RH ...) en les expliquant. Prendre et assumer les décisions de son niveau et promouvoir des solutions. Tenir les objectifs et délais annoncés pour atteindre la performance attendue. Donner du sens au travail en communiquant régulièrement avec ses collaborateurs. Exprimer des feed‑back réguliers aux membres de son équipe. Développer les compétences de ses collaborateurs, mener les entretiens annuels en s’appuyant sur des éléments factuels. Conduire le changement sur son périmètre. Assurer un bon climat social sur son périmètre. Profil Recherché Niveau de connaissances : Bac+2 à Bac+5 Connaissances : gestion de projet industriel, en management & en communication, secteur industriel, Pack office Anglais : Niveau de maîtrise B2 (utilisateur indépendant - niveau avancé) Pourquoi nous rejoindre Un Groupe industriel à dimension humaine, en pleine croissance Des métiers riches et variés Des opportunités d’évolution professionnelle Une industrie éco‑responsable et solidaire Diversité et inclusion Séminaire d’intégration Rejoignez-nous : Carrière - ARESIA (aresiarecrute.com) #J-18808-Ljbffr