Responsable de boutique

Responsable de boutique - H/F atSMCPExperience2 year(s) or aboveSkillsTeam Spirit, Adaptability, Commercial Mindset, Management Skills, Interest in Fashion, Customer ServiceDescriptionDescription de l'entrepriseRejoignez la famille SandroRejoindre Sandro, c’est intégrer l’une des entreprises leader du prêt à porter. Créée en 1984, la marque compte aujourd’hui plus de 2800 collaborateurs répartis dans près 41 pays. Travailler chez Sandro, c’est avant tout faire partie d’une famille. Chez Sandro, nous mettons l’humain au cœur de nos métiers. Chaque collaborateur est un talent et ce sont les talents de nos équipes qui font la marque jour après jour. Nous cherchons des personnes, pas seulement des CV. Nous recrutons des personnalités qui se nourrissent d’ambitions et de rêves. Penser, créer et grandir sont nos leitmotivs. L’esprit Sandro, c’est une attitude décontractée, une silhouette chic et parisienne, tant pour l’homme que pour la femme.Sandro offre les mêmes opportunités d’emploi à tous, sans distinction aucune.A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l’expérience.www.sandro-paris.comDescription du posteNotre promesseRejoindre Sandro, c’est la parfaite opportunité pour développer rapidement vos compétences professionnelles et votre carrière au sein d’une marque de mode, parmi les leaders de son marché. Soyez l’ambassadeur de notre style parisien cool et chic, en incarnant notre philosophie « Les pieds sur terre et la tête dans les étoiles ».Votre équipeVenez y découvrir une équipe et un point de vente dynamique là où les challenges seront à la hauteur de votre talent Vos missionsA la croisée des chemins de la mode et du retail, vous allez :Acteur de la performance de votre point de vente-Vendre avec émotion en offrant une expérience unique et un moment de mode à nos clients-Développer le portefeuille clients de votre point de vente-Relever les challenges de vente en suivant et analysant les indicateurs clefs ainsi que l’évolution des objectifs et des performances de la boutique-Mettre en place des plans d’actions commerciaux et humains adaptés– Respecter et superviser les guidelines merchandising du point de vente en se montant vigilant et soucieux du détailManager d’équipe dans un souci d’excellence et d’engagement-Recruter, intégrer et former les nouveaux talents de votre équipe-Animer et valoriser les connaissances des équipes de vente et de stock en place pour faire grandir l’ensemble des collaborateurs-Motiver les équipes autour de briefings quotidiens inspirants et ludiques dans un esprit challengeur.-Manager avec exemplarité en coachant les équipes de vente et donner des feedbacks réguliers et bienveillantsGestionnaire back office rigoureux et efficace-Contrôler les activités liées au stock et au réassort de la boutique-Communiquer et collaborer avec toutes les fonctions supportsLeader exemplaire et enthousiaste-Appliquer et garantir la bonne organisation du point de vente-Appliquer et garantir les procédures internes en termes de gestion administrativeQualificationsÀ propos de vousPour ce poste, si vous faites preuve d’esprit d’équipe, d’adaptabilité aux clients et aux besoins de l’entreprise, d’un esprit commercial et managérial, d’un intérêt marqué pour la gestion d’équipe, la mode et le service à la clientèle, alors vous avez les compétences essentielles.Informations complémentairesCe que nous offronsEn plus de votre salaire, vous bénéficierez de nombreux avantages :– Indemnités de transport– Titres restaurant– Mutuelle et prévoyance– Système de rémunération variable– Remise au personnel– VestiaireProchaine étapeNotre équipe RH et le manager du point de vente examineront votre profil et vous contacteront pour un entretien.Vous êtes maintenant à un clic de commencer l’aventure ResponsibilitiesThe role involves driving the performance of the store by providing a unique shopping experience and developing the client portfolio. Additionally, it includes managing the team, ensuring effective stock management, and maintaining store organization.## Information
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