IPFIP/AP - Chargé(e) de mission en conduite du changement H/F

IPFIP/AP - Chargé(e) de mission en conduite du changement H/F Catégorie A (cadre) – Fonction publique de l'Etat – Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels. Localisation : Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP), Sous‑direction conseil fiscal, financier et économique (GP2), Service des gestions publiques locales, des activités bancaires et économiques (GPLABE). Description du poste Au sein de la sous‑direction du conseil fiscal, financier et économique, le bureau GP‑2B gère la modernisation de l’application de gestion comptable et financière Hélios, utilisée par le secteur public local et de santé. Le projet de modernisation, lancé en 2024 et valable 2025‑2030, vise à renvigoriser l’application sur les périmètres clés (dépenses, navigation, résilience). L’équipe travail avance selon une approche AGILE produit, en partenariat avec la maîtrise d’œuvre BSI‑5 et les pôles Expérience Utilisateurs (UX Design) et Accessibilité DTNum. Le/la Chargé(e) de mission en conduite du changement sera chargé(e) d’accompagner cette transformation en : Responsabilités Elaborer et piloter l’accompagnement au changement ; Renouveler les cursus de formation à l’application fournis par l’École Nationale des Finances Publiques (ENFIP) en assurant la liaison entre l’équipe projet et les concepteurs de formations ; Fournir une communication ciblée autour du projet ; Assister aux phases de déploiement et assurer le suivi post‑généralisation ; Pousser l’amélioration continue du projet, en collaborant avec la maîtrise d’œuvre et le pôle UX ; Échanger régulièrement avec les intervenants internes (bureaux réglementaires, DR/DDFiP, ou services informatiques) et externes (prestataires, partenaires) pour garantir la bonne compréhension et l’adoption de l’application . Profil recherché Expérience professionnelle Expérience confirmée dans la gestion de projet informatique, idéalement dans un contexte d’écosystème gouvernemental ou de services publics . Savoir‑être Organisation et priorisation ; Adaptabilité, anticipation et réactivité ; Autonomie et rigueur analytique ; Aisance relationnelle avec des interlocuteurs aux profils divers . Savoir‑faire Conduire le changement ; Animer un réseau ou une communauté ; Travailler en mode projet, coordonner et piloter l’action de plusieurs contributeurs ; Respecter les délais de manière collaborative ; Travailler efficacement en équipe . Compétences requises Maîtrise des outils bureautiques de la DGFiP ; Qualités rédactionnelles fortes ; Capacité à rendre compte clairement ; Esprit de synthèse ; Appétence pour le domaine informatique et le secteur public local . Connaissances recherchées Bonne connaissance du secteur public local et du domaine de santé de la DGFiP ; Connaissance de l’application Hélios constitue un plus . Compétences CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE - Être autonome SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 – Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Contact Sylvie BRENNER – sylvie.brenner@dgfip.finances.gouv.fr Daphné COUVELAERE – daphne.couvelaere@dgfip.f Documents requis pour postuler CV Lettre de motivation 3 derniers compte‑rendu d’évaluation professionnelle #J-18808-Ljbffr