Directeur Aménagement Urbanisme et Attractivité du Territoire

Directeur Aménagement Urbanisme et Attractivité du Territoire (F/H) Placé(e) directement sous l'autorité du Directeur Général des Services et en collaboration avec l'équipe politique, vous participez à la définition des politiques publiques, des orientations stratégiques de la Collectivité et au processus de décision. En qualité de membre du comité de direction de la collectivité, vous veillez à favoriser le travail en transversalité et l’intelligence collective, les démarches innovantes, et veillez à la bonne communication avec les élus de vos secteurs. Située au coeur de l’Essonne, entre ville et campagne, Brétigny-sur-Orge (27 000 habitants) est accessible par la ligne C du R.E.R. Reconnue pour ses efforts en matière de transition écologique, Brétigny est la première ville de France labellisée « Ville Durable et Innovante ». Commune dynamique, porteuse de projets ambitieux, elle est membre de la Communauté d’Agglomération Coeur d’Essonne (200 000 hab.). LA COMMUNE RECRUTESon Directeur Aménagement Urbanisme et Attractivité du Territoire (F/H)Cadre d’emploi des attachés territoriaux (Titulaire ou Contractuel) Vos activités principales Encadrement et management Encadrement et accompagnement des équipes, Animation et coordination des équipes. Assiste et conseille par son expertise l’autorité territoriale et les élus pour le périmètre de la direction Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en oeuvre de la politique municipale, Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques juridiques et financiers, Rend compte à l’exécutif et l’alerte, Veille à la promotion des projets de la collectivité, Assure le suivi de l’assemblée délibérante et de la mise en oeuvre des décisions municipales. Encadrement et gestion des services des services de la direction Encadrement des 6 services constituant la Direction : Urbanisme, Aménagement et Foncier, Habitat et Salubrité, Action Coeur de Ville, Relations entreprises et Commerces, Assistante de Direction Organise et structure les services, Coordonne et pilote les équipes, Contrôle et évalue l’action des services et des collaborateurs, Sécurise les actes juridiques et procédures de la direction et garantit la juste application des procédures, Assure le suivi des contentieux. Pilotage de projets complexes Projet d’aménagement du territoire : requalification du Coeur de ville dans le cadre du dispositif Action Coeur de Ville 2, réhabilitation et requalification de quartiers, friches commerciales et friches communales, développement d’une ZAC communale en écoquartier, développement de zones d’activités et commerciales, élaboration des projets Noeud ferroviaire, Pôle gare, Franges de la Gare en lien avec la SNCF et IdFM, Elaboration d’un schéma de circulation, Procédures administratives et sécurité juridique : modification et révision du Plan Local d’Urbanisme (PLU) et du Règlement Local de Publicité (RLP), élaboration, passation, mise en oeuvre et suivi de Délégations de services publics (marchés forains, stationnement), gestion du foncier (négociations, acquisitions, vente, mutation…), développement d’un réseau de chauffage urbain. Pilotage des ressources Prépare le budget de la direction et supervise ceux des services, Assure la coopération avec les institutions partenaires, Réalisation des entretiens professionnels, Attribution du CIA. L’agent pourra être amené à participer à l’activité du service et de la direction, selon les nécessités Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme (niveau Bac + 5) en aménagement, développement des territoires, urbanisme, … et/ou justifiez d’une expérience validée sur un niveau similaire de responsabilités.Vous disposez d’un savoir-faire (environnement institutionnel, principes du management public, conduite de projet,) et d’un savoir-être (écoute, communication, initiative, sens des responsabilités,) permettant l’exercice de compétences managériales supérieures. Vous savez conduire le changement, en amenant les équipes avec vous, faire preuve d’ouverture, et disposez d’une réelle capacité d’innovation, de dialogue et de négociation. Condition d’exercice et contraintes particulières Le poste nécessite une grande disponibilité en raison, ponctuellement de réunions en soirée et le weekend. Avantages collectifs au travail Durée hebdomadaire de travail : 37h15 25 jours de congés annuels et 13 jours de RTT (incluant la journée de solidarité) Poste éligible au télétravail (2 jours maximum) Participation employeur à la complémentaire santé labellisée et à la prévoyance Adhésion individuelle au Comité National d’Action Sociale (tarifs préférentiels vacances, spectacle, culture, sport, parcs d’attraction, chèque vacances…) Tarifs préférentiels Ciné 220, salle de concert le Rack ’Am, la Ludothèque Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an avec une utilisation minimum de 100 jours/an) Cérémonie d’accueil des nouveaux agents 2 soirées festives par an à destination des agents Par ailleurs, engagée en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la commune promeut la diversité et veille à un environnement de travail inclusif. Elle facilite également l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr