Manager Data Gouvernance

Overview En tant que Manager dans nos équipes, vous intégrerez une équipe dynamique, où notre objectif est que vous puissiez prendre part au management et au pilotage de l'équipe et de ses projets La multiplicité de nos clients et de leurs problématiques offre de nombreux challenges. Vous intégrerez l'équipe « Tech Risk & M&A IT » du pôle Tech & Data Consulting de Forvis Mazars en France afin d'accompagner nos clients sur les enjeux de Data Gouvernance et Data Advisory, notamment. Comme l'ADN de Forvis Mazars, l'objectif est d'apporter une solution innovante et sur-mesure à chacun de nos clients. Vous interviendrez principalement auprès des acteurs du secteur bancaire et assurantiel. En intégrant nos équipes, vous serez à la fois en responsabilité et accompagné face à nos clients pour pouvoir apporter votre vision dans une équipe où tous les collaborateurs échangent sur la solution idéale. Responsabilités principales En tant que Manager Data Gouvernance & Advisory, vous assisterez nos équipes dans la réalisation de missions à haute valeur ajoutée auprès de nos clients, notamment sur les problématiques suivantes : Accompagnement de nos clients dans la mise en place de leur stratégie de pilotage et de gouvernance de la donnée. Aide au choix d\'outils : Data Catalogue, Data Science Platform, Data Vizualization tools, etc. Participation aux programmes de mise en conformité réglementaire (Solvabilité II, RGPD, etc.) : déploiement des outils de gouvernance et de contrôle, définition de stratégie de conformité, mise en conformité opérationnelle, etc. Déploiement de stratégie de contrôle par / pour la Data. Équipe et périmètre Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, une transversalité sera possible auprès des équipes IT Risks ou encore de M&A IT pour les assister sur des programmes transverses et complexes (Règlementaire IT Risks, IT M&A) répondant aux enjeux IT majeurs des entreprises. Profil et qualifications L\'équipe Tech Risk & M&A IT évolue dans un écosystème intrapreneurial et dynamique. Pour vous développer dans ce contexte, vous avez l\'habitude d\'accompagner vos clients dans des projets complexes et êtes reconnu(e) pour votre curiosité, esprit analytique et goût du défi. Vous bénéficiez idéalement d\'au moins 5 ans d\'expérience dans un cabinet de conseil sur des problématiques similaires. De formation Ecole de Commerce ou d\'Ingénieur (Bac +5) avec une appétence avérée pour les technologies émergentes vous justifiez d\'une expérience des projets de Data Advisory et / ou Data Gouvernance. Vous disposez d\'une connaissance des principaux outils Data de place. Motivé(e) par le conseil, vous possédez, outre des qualités d\'analyse et de rédaction, un sens aigu des relations humaines qui vous permettra d\'être à l\'écoute de nos clients, de promouvoir vos idées et d\'y faire adhérer votre environnement. Anglais courant indispensable Avantages et contexte Nos atouts : Equipe jeune et dynamique; Ambiance start-up; Esprit de développement de carrière fort; Enjeux stratégiques d\'actualité. Informations complémentaires et avantages proposés Plan Epargne Entreprise avec Prime d\'Intéressement et Participation annuelles Importantes, 8 semaines de congés / an Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité) Nombreuses actions en faveur de l\'équilibre pro / perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.), Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins, Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d\'année, soirée annuelle, etc), Mutuelle modulable selon vos besoins Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.) PC portable, double écran et Iphone Carte American Express pour vos frais professionnels Processus de recrutement Déroulé du process : Laury-Anne POUNOUSSAMY est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process. Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d\'1h répartis sur 3 semaines environ : 1 entretien incluant une étude de cas avec un senior manager de l\'équipe 1 entretien métier avec l\'associé responsable de l\'équipe 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement #J-18808-Ljbffr