CHEF DE PROJET ETUDES ET TRAVAUX

Chef De Projet Études et Travaux (CDI) Et si votre carrière avait un impact durable ? Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 550 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s’impose comme une expert de son secteur. Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale. Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité. Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d’évolution. Saisissez l’opportunité unique, d’intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société. Projet de développement et de conversion énergétique du réseau de chaleur de Salon de Provence Cette mission consiste à : Agrandir le réseau existant pour passer de 5 km à 15 km de canalisation enterrée Doubler le volume de chaleur fournie aux abonnés en rénovant les points de livraison existants et en raccordant 43 nouveaux abonnés Rénover la chaufferie existante Créer une nouvelle chaufferie de 9,9 MW comprenant une chaudière biomasse utilisant de la plaquette paysagère, adossée à une PAC et un champ solaire thermique La mission sera évolutive sur d’autres réseaux de chaleur sur la région PACA. Vous êtes rattaché(e) au Pôle Travaux Neufs et Ingénierie et vous intégrez une équipe de 46 collaborateurs répartis sur le territoire national. Au sein de notre agence de Aix-en-Provence, vous intervenez de l’étude jusqu’à la réalisation et à la mise en service, en pilotage des équipements liés à la production de chaleur (rénovation de la chaufferie existante, création d’une nouvelle chaufferie), aux réseaux enterrés et aux sous-stations d’échange. Vous êtes en lien direct avec les services Étude, Industrie, Achats, Énergie, la Direction Informatique (Électricité et Automatisme) ainsi que la Direction Technique. Principales Missions Conduire des projets liés aux réseaux de chaleur : responsable de la réalisation de projets dans le domaine des réseaux de chaleur, en veillant au respect des budgets alloués, des performances attendues et des délais impartis Coordonner les parties prenantes du projet : superviser et coordonner l’action d’entreprises sous-traitantes, bureaux de contrôles et bureaux d’études ou MOE externes afin d’assurer une gestion optimale des différents chantiers Garantir la sécurité sur les chantiers : garant de la sécurité sur les chantiers liés à vos projets, assurant ainsi des conditions de travail optimales pour toutes les équipes intervenantes Assurer le suivi des opérations de travaux : suivre attentivement la réalisation des opérations de travaux en assurant le respect des exigences techniques et réglementaires Contribuer aux orientations stratégiques : jouer un rôle clé dans les décisions stratégiques liées à vos projets, en collaborant avec les différentes parties prenantes (délégants, maîtrises d’œuvre, entreprises sous-traitantes) pour garantir la réussite et l’efficacité des projets Des déplacements fréquents en région PACA sont à prévoir. Pour Vous Épanouir Chez Coriance Issu(e) d’une formation d’Ingénieur Généraliste ou équivalent, avec de préférence une spécialisation travaux Expérience avérée sur un poste de pilotage de construction d'un projet de réseau de chaleur, démontrant ainsi votre expertise dans les équipements de production de chaleur, de distribution réseau et de sous-stations ; dans le cas contraire, expérience réussie d’un projet industriel complexe et bonne connaissance des procédés industriels (thermique à flamme, nucléaire, oil & gas, etc.) et réelle appétence pour élargir vos connaissances techniques des réseaux de chaleur Maîtrise nécessaire des logiciels bureautiques Maîtrise également des outils de gestion de projets industriels (cost control / ERP, planning, GED, etc.) Bonne aisance dans la communication avec ses équipes Adhérer aux valeurs de Coriance : esprit d’équipe, engagement, audace et exigence Permis B obligatoire Rémunération et Primes Rémunération annuelle versée sur 13 mois Prime d’ancienneté Prime individuelle (bonus) Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE) Congés et Absences 25 jours de congés payés par an A partir de 9 jours de RTT par an (selon nombre de jours fériés annules) Jours de congés supplémentaires selon ancienneté Jours d’absences rémunérées pour enfant malade Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant) Restauration et Mobilité Titres restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur Véhicule de fonction accompagné d’une carte essence (déplacements semaine) Télétravail Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté, et selon accord avec votre manager Indemnités journalières de télétravail Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris) prise en charge des frais d’installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 100€ Santé et Prévoyance Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur Avantages Sociaux Œuvres sociales via le CSE (comité d’entreprise) Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue Le Groupe Coriance en chiffres +550 collaborateurs 45 sites d’exploitation en France et en Belgique 325 millions de chiffres d’affaires en 2024 86/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2024 selon le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion) En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde fois consécutive le label HappyIndex®AtWork, décerné par l’organisme indépendant ChooseMyCompany. 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler. #J-18808-Ljbffr