Responsable de secteur Propreté F

Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités. Le Groupe s’appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays. Notre ADN Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients. Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service. Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe. Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actions Notre mission nourrir avec une alimentation saine et durable et prendre soin des bâtiments et de leurs occupants. Derichebourg Elior Services Propreté et Santé est la filiale Propreté Services associés d’Elior Group constituée de plus de 40 000 collaborateurs, générant un CA de 1,1 Mds €. Ce qui nous distingue ? Expertise terrain Une expertise éprouvée des métiers de la propreté, du nettoyage courant au bio-nettoyage en milieu de santé, portée par des équipes qualifiées et formées aux protocoles les plus exigeants. Innovation et durabilité La propreté est compatible avec le respect de l’environnement, telle est notre devise Nous figurons parmi les 3 % des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d’activité (Médaille Gold Ecovadis). Culture inclusive et excellence Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d’inclusion (taux d’emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d’évoluer. Notre promesse Postulez dès aujourd’hui et devenez l’un de nos talents au service de l’excellence. « Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici ce que nous proposons chez Elior Services #LeJobQueJeVeux » Nous sommes à la recherche de notre Responsable de secteur Propreté. Et si c'était vous ? Dans le cadre d'un remplacement, vous êtes rattaché(e) au responsable d'agence, vos missions couvrent les domaines suivants : RELATION CLIENT Etablit une relation construite avec les clients pour l’extension ou la consolidation de la relation Conseille les clients sur des solutions adaptées Construit les réponses et accompagne ou soutient les négociations avec les clients sur les extensions et avenants au contrat S’assure du respect du cahier des charges Participe aux contre-visites GESTION DE SITES Assure la rentabilité des sites en respectant les orientations budgétaires S’assure de la qualité de la prestation rendue sur site. Au besoin, définit les plans d’actions nécessaires et s’assure de leurs réalisations opérationnelles Planifie, contrôle et valide les heures dans le respect des dispositions légales Analyse la fiabilité des états de gestion Veille à l’application des engagements contractuels Fait un suivi des KPI et met en place des indicateurs de performance Construit et suit les rapports d’activités mensuels Contrôle la prestation de ses équipes Est le garant du respect des règles de sécurité MANAGEMENT – RESSOURCES HUMAINES Crée une dynamique managériale en étant proche de ses équipes et anime des réunion régulièrement sur son secteur Anticipe, gère et optimise le plan de charge des équipes Veille à la qualité du climat social de son périmètre Contrôle et saisit l’exactitude des données de paie et de la GTA Est le point d’entrée de toutes demandes des collaborateurs Contrôle le respect du cadre légal et conventionnel Assure l’ensemble des actions relatives à l’administratif collaborateur et assure l’interface avec le CSP Identifie et remonte annuellement les besoins de formation Anticipe les besoins et priorise la mobilité par rapport au recrutement externe Réalise les entretiens dans le respect de la politique d’entreprise Supervise le processus d’intégration des collaborateurs Réalise les entretiens d’évaluation Propose les mobilités Met en avant ses collaborateurs potentiellement évolutifs de son secteur à son N+1 et à la Direction des Ressources Humaines Contribue activement à l’insertion des travailleurs en situation de handicap, pour atteindre à minima les objectifs fixés Respecte et fait respecter la politique sénior Avec l’aide du RRH et après validation en de son N+1, décide et met en œuvre les mesures disciplinaires adaptées GESTION BUDGÉTAIRE Participe activement à la construction budgétaire Analyse les budgets et définit les plans d’action pour atteindre les objectifs Définit les plans d’action financés avec son N+1 Présente à son N+1 le budget Est garant des engagements budgétaires Gère et valide les règlements fournisseurs Vous êtes de nature autonome et n'hésitez pas à prendre des initiatives en cas de problématique notamment. Vous avez une excellente expression à l'oral et à l'écrit, vous avez un tempérament managérial également. Vous justifiez d'une expérience de 1 an minimum sur des fonctions similaires, la connaissance du secteur de la propreté est un plus. Dans le cadres de vos fonctions, nous vous mettons a disposition : une voiture de société un téléphone et un ordinateur enfin des tickets restaurant #J-18808-Ljbffr